分管人事副校长职责（通用14篇）

在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的分管人事副校长职责，希望对大家有所帮助。

分管人事副校长职责 篇1

1、协助上级领导编制年度人员招聘计划，经批准后组织实施招聘工作；

2、熟悉人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，协调各部门行政事宜。

5、协助负责人合同评审和制定。

分管人事副校长职责 篇2

1、根据公司要求制定年度、配合公司招聘、培训等工作计划，并组织实施；

2、负责员工考勤整理，社保、公积金、商险办理等相关事项；

3、负责办理员工入、离职事项；

4、负责跟进员工绩效考核事宜；

5、配合推进员工关系管理相关工作；

6、完成领导交办的其他工作。

分管人事副校长职责 篇3

1、参与公司人力资源规划的制定；

2、参与招聘计划的制定，实施人员招聘；

3、人员入离职等相关手续的办理及引导；

4、参加公司相关行政管理制度的起草及对制度的检查落实、执行、协助员工培训；

6、负责绩效考核制度的修订及监督执行；

5、负责薪酬福利的规划及工资的具体核算，社保办理；

6、参加公司薪酬制度、绩效考评、目标管理、奖励评定；

7、办公环境管理、资产管理、企业文化打造；

8、完成好上级临时交办的其它工作任务。

分管人事副校长职责 篇4

1、主要负责公司人事招聘相关工作；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进；

4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；

5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作。

分管人事副校长职责 篇5

1、协助公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、协助组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他行政相关工作。

分管人事副校长职责 篇6

1）协助制定与优化组织架构、人员规划、部门与岗位职责；

2）依据公司战略发展规划，制定高效的招聘方案，快速实现全国各地子公司的招聘配置需求；

3）搭建完善招聘体系、流程，编制年度招聘计划及费用预算，制定招聘计划，拟定招聘方案；

4）负责完成全国各子公司前期团队组建，主导全国子公司各岗位任职资格分析与岗位职责描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

5）评估招聘效果，搜集行业内人才动态，掌握行业和公司所需人才的分布情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6）定期制作人力状况分析报表及总结报告，为公司人才盘点工作提供思路；

7）根据公司发展战略，全面建立并不断优化公司培训体系和流程；

8）组织与参与内部课程的开发、讲授及管理工作，能独自完成培训教材编制和教案的编写，并进行培训资源的挖掘、整合和优化；

9）负责公司内部人才梯队建设与培养；

分管人事副校长职责 篇7

1．协助校长领导学校后勤工作，为学校中心工作服务。

2．协助校长做好学校硬件发展规划（长期、中期、近期），为学校发展做好物质方面的准备。加强后勤工作的主动性和适度超前的服务意识，保证教育教学任务的完成。

3．审批总务处工作计划，负责督促和检查总务工作的开展，帮助解决工作中的困难和问题。

4．协助校长管理学校财务。负责主持制定学校经费预算、预算分配及年终决算。遵守财经纪律，认真贯彻和检查财务制度执行情况。对数额较大的财务开支呈报校长审批，协调学校各方面的财务关系。

5．负责领导学校校舍、资产、设备的管理与维护，保证国有资产的持续增值。

6．负责校园规划及基本建设，组织研究校园文化建设中相关的物质文化建设，绿化美化校园。

7．会同主管德育副校长及办公室做好学校环境的综合治理，保证校园的良好秩序和师生的安全。

8．配合工会关心教职工生活，解决教职工困难。

9．有效开发利用学校资源，为学校发展筹集资金，改善办学条件及教职工生活。

10．加强总务人员的队伍建设。加强思想政治工作，不断提高总务人员的思想、业务素质和科学管理水平。

11．做好校长交办的其它工作，主动配合开展全校性的活动。

分管人事副校长职责 篇8

主管教学工作的副校长在校长的'直接领导下，协助校长负责学校的教学工作。其主要职责是：

1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行上级党委、教育行政部门的决定，协助校长领导教学工作，负责学校教学的计划、组织落实、检查和总结。

2、 协助校长领导和管理学校的教学工作，保证教学计划和教学大纲的实现，经常深入教学工作，提出教改和教研的意见，推进学校教育教学改革的实践活动。

3、领导、督促、检查、评价教学处主任的工作。

4、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。

5、指导教师进行教学改革，发现、培养典型，推广先进经验，不断提高教学质量。

6 、组织好教师队伍的配备工作。

7 、按照校长授权组织、落实招生工作。

8 、按照校长授权的额度管理教学所用经费。

9 、完成校长交办的其他学校工作。

分管人事副校长职责 篇9

副校长是校长的助手和参谋，贯彻其治校决策和办学意图协助校长具体分管学校行政工作。

一、 对学校财务、财产、校舍、设备、环境建设、生活服务等实行全面管理、统筹安排，对全校的长远发展做出具体规划和近期实施细则。

二、选派适当人选担任总务主任、副主任等工作，指导制订和审批总务工作计划，检查执行落实情况，认真总结学年和学期总务工作的经验和教训，提出具体改进意见和措施。

三、 贯彻勤俭办学的方针，坚持“一支笔”的原则，审批各项开支，对万元以上的较大开支，应提交校长办公会研究决定。

四、 加强总务队伍的建设，关心他们的思想、学习和生活，不断提高业务素质和管理水平。善于组织和协调总务处同校内其他处室的关系，共同完成为教育 教学、为师生服务的工作。

五、 从严财务管理，发现重大问题要及时上报局财务科，对严重违反规定或发生重大疏漏时要追究有关人员责任，并自查自纠，吸取教训，同时要主动承担领导责任。

分管人事副校长职责 篇10

一、参与制定学校法制规划和计划，每学期到校上法制教育课不少于二次，做到教学计划、教材、课时、师资四落实，结合学生特点，联系学校实际，有针对性的开展法制教育。

二、协助学校加强内部安全防范工作，健全完善规章制度，落实各项防范措施，消除安全隐患，开展安全文明校园、无毒校园等创建活动，对有不良和严重不良行为的学生做好教育转化工作。

三、了解掌握学校周边地区治安动向，及时向当地综治委报告，提出工作建议，积极参与组织开展及周边治安秩序整治，建立长效工作机制，维护学校及周边地区治安秩序。

四、配合政法部门妥善处理在校教师、学生违法犯罪案件，严肃查处侵害师生合法权益和滋扰校园的案件，对校园内发生的严重违纪问题，督促学校根据校规、校纪妥善处理，维护学校正常的教学、生活秩序。

五、加强与学校的联系，每学期不少于三次，促进学校、家庭、社区三位一体法制教育机制的完善。六是会同学校落实社会治安综合治理各项工作措施。

分管人事副校长职责 篇11

1、接受党组织和校长的领导，充分发挥自身优势，勤政敬业，顾全大局。

2、协助学校校长全面贯彻党的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育政策的工作倾向，坚持社会主义办学方向。

3、协助学校校长积极投身教育改革，正确把握改革动态,认真参与办学决策。

4、协助校长认真执行好党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠广大教职员工，组织好师资培训，关心好教职工的工作和生活，对校长负责，对事业负责。

5、认真、踏实地支持学校日常工作，确保学校在德、智、体、美、劳等几方面培养学生，将培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人作为工作的最终目标加以追求。

6、配合党组织和校长指导好群众组织开展工作，充分发挥群众组织在办学中的积极作用。

7、协助校长促进学校教育、家庭教育和社区教育的协调一致，推进素质教育，创造良好的育人环境。

分管人事副校长职责 篇12

1．协助校长贯彻办学思想、培养目标。

2．协助校长规划学校的课程开发及教学政策，根据学校工作计划组织制定和贯彻实施学校教学工作计划和教学改革方案。

3．指导教务处根据国家教委教学大纲安排本校的课程计划，指导教务处制定教研工作计划，指导并督促、检查计划的执行。

4．指导教务处组织好平时的教学管理、学生的学籍管理和教师的教学业务档案；抓好教学常规的制定、落实；深入一线，评估、指导、改进教学，负责学校教学质量的提高。

5．协助校长做好任免教研组长、备课组长和各教师的聘任工作。指导制订教学、教研、教务各岗位职责和考核条例。负责对教研组长、备课组长、教师和教务人员的考核工作。

6．指导学校教研活动，组织开展校本教研、教育科研、教改实践，深化学校教学质量内涵；制定落实教师队伍建设规划、方案，负责全校教师专业水平的提高。

7．领导学校校本课程、选修课程、活动课程的开发管理；组织落实各类学科竞赛、科技、艺术、体育等活动的开展；组织开展学校现代教育技术的建设与应用，提高学校现代教育技术应用水平。

8．负责教学仪器购置计划的审批工作。指导教务处处理好图书馆、实验室、文印室、信息中心等的日常工作。

9．做好校长委托的其他工作，主动配合开展学校大型活动。

分管人事副校长职责 篇13

1．协助校长贯彻办学思想、培养目标。主管学校德育、体育、科技、艺术、卫生及综合治理工作。

2．协助校长负责学校德育工作。根据学校发展规划与计划，制定学校德育、体育、科技、艺术、综合治理等工作计划，统筹规划和领导学生各项教育活动，探索德育工作新内容、新方法和新途径。

3．组织和建立学校德育工作的管理系统。主持学校德育领导小组日常工作；指导德育处具体实施校德育工作计划、检查德育工作效果；指导学校少先队和少先队干部的工作；组织和协调学校各部门的德育工作，切实落实爱国主义教育、日常行为规范的养成教育，努力培养学生良好的道德品质和行为习惯，形成良好的校风。

4．负责制定德育工作制度，德育工作岗位职责，校纪和校规。协助校长进行德育队伍的聘任、培养、考核和评估工作。

5．提名有关年级段长、班主任的任免；组织开展相关培训，提高德育队伍专业水平。

6．负责组织学校德育科研；负责建立校外爱国主义教育基地、社会实践（志愿者服务）基地。建立和指导校外教育工作委员会和家长委员会，搞好社区教育。

7．组织领导学校科技、体育、艺术教育，丰富校园文化生活，为学生的全面发展创设机会。

8．负责开展学校的卫生、综合治理工作，组织相关部门落实卫生及安全工作要求，打造文明校园、平安校园。

9．做好校长委托的其他工作，主动配合开展学校大型活动。

分管人事副校长职责 篇14

一、加强对后勤职工的思想教育工作，牢固树立后勤工作为教学服务、为师生员工生活服务的思想，安心本职工作，提高服务质量。

二、认真贯彻执行勤俭办学方针，精打细算，厉行节约。

三、搞好财务管理。编制学期、学年初各项经费预算，管好用好财政拨款经费和计划外收入经费，严格遵守国家财经纪律，实行民主理财，年末将经费决算，向校长和教代会报告，接受群众监督。

四、加强财产管理。制定财产管理制度，检查督促管理人员，搞好财产保管，杜绝校产浪费流失现象。

五、抓好基建和校舍维修。提出基建、维修项目，大基建项目设计、预算、招标等要提交领导班子集体讨论决定。

六、搞好勤工俭学，开辟财源，增加收入，努力改善办学条件和教职工生活福利。

七、搞好校园规划、绿化、美化，创造良好教学环境。