红枣加工厂聘用合同

甲方（聘用单位）： 枣业有限责任公司

乙方（受聘人）：

甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、聘用期限及工资待遇

1、合同期限：壹年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期__个月，试用期工资： 元/月，试用期满： 元/月，如甲方实行承包制，则实行基本工资+提成制发放工资，如能拉来客户到甲方代加工，双方另行协商。试用期满，经甲方考核，如乙方不符合甲方用人条件，甲方有权解除聘用合同，予以辞退。

第二条、工作岗位：红枣加工厂厂长。

第三条、工作职责：

1、试用期职责：负责设备的检修、维修和人员培训，制订制度，制订人员用工方案，负责找工人，制订生产计划方案等。

2、试用期满转为正式后，其职责为：

1）负责公司两个加工厂的全部生产工作（包括红枣、核桃、杏干的分选、清洗、烘干等工作）；

2）负责公司安全生产工作、消防工作，以及后勤、卫生、食品安全等工作；

3）生产淡季，甲方如从事第三产业，乙方须服从甲方的工作安排。

第四条、合同的变更解除与终止

1、变更：合同内容的变更，须经双方协商确定。单方随意变更内容和附加责任条款均无效；

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2、解除：合同的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下甲方可单方解除：

（1）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（2） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）发现乙方个人有违法犯罪行为时。

3、有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（2）乙方不履行聘用合同的。

4、如甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。乙方可以通知甲方解除合同，但应当提前三十天书面通知甲方。

5、终止：聘用合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即行终止。

第五条、其它事项：

1、甲乙双方因执行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字后生效。

3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）：

法定代表人： 身份证号：

委托代理人： 联系电话：

签订时间： 年 月 日 年 月 日 签订地点：

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