内勤管理岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的内勤管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
内勤管理岗位职责1
职责描述:
1、人员管理方向:负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;
2、业务管理方向:负责报表制作，数据分析，营业区业绩、营销方案的数据追踪、奖品下发等;
3、预算管理方向:负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的激励方案费用预算;营业区的各种会议的费用预算等;
4、培训运作方向:组织实施职前班、岗前班等培训班的运作及授课;督导和推动远程培训效果等。
任职要求:
1、全日制一本院校及以上，学历学位证双证齐全，专业不限;
2、处理问题综合能力强，有较强的.逻辑思维能力，有良好的沟通协作精神;熟练office各项软件及相关系统操作;
3、具有较强的责任心、抗压力和服务意识;
4、认同保险行业，认同平安企业文化。
内勤管理岗位职责2
1、办公室人事行政内勤管理工作;
2、财务记账内勤的工作;
3、各部门工作协助工作;
4、领导内外的对接工作;
5、领导交办的.其它工作。
要求:
1、喜欢创业公司的合协氛围;
2、有相关工作经验5年+
3、喜欢简单的公司管理模式;
4、对公司忠诚、真诚、对工作用心、细心、专心;
5、沟通能力、执行能力强、协调能力强，外向都可以!
内勤管理岗位职责3
1、协助工程部经理、项目经理作好工程项目的前期运作。
2、协助项目经理作好工程开工的准备工作。
3、参与工程招投标工作,负责配合预算部进行标的'和投标邀请书的编制。
4、参与投标资料、文件的审查和评标工作。
5、参与编制工程质量监督计划。
6、根据成本目标编制项目成本成本控制计划。
7、对变更引起的工程量增减进行检查确认。
8、根据工程量及投资完成情况对成本进行分析,并对成本控制计划进行调整。
9、对工程款的发放进行检查控制。
10、参与竣工结算。
11、负责工程资料、质量记录的收集整理。
12、图纸、文件的发放、归档和移交。
13、负责项目iso9001质量体系的内审工作。
内勤管理岗位职责4
岗位职责：
1、业务员的人事管理、资料审核、统计、分析及存档事项；
2、业务员薪资、各类津贴、补助的核算及发放；
3、业务员晋升与维持的预警与追踪；
4、业务员职级调整的审核、执行事项；
5、当地组织核实分析统计；
6、其他交办事项。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，1~2年市场相关岗位工作经验，有人资工作经验优先；
2、具有较强的'数字统计、梳理及分析能力，有保险或者金融行业经验者尤佳；
3、较好的沟通表达能力，较强的团队精神，工作细心、热情、负责任；
4、工作软件技能：会独立制作ppt，熟练使用Word、PowerPoint、Excel；
薪资、福利、上班时间：
1、参考薪资：5000~7000元/月
2、上班时间：上午8：30~12：00，下午13：00~17：30，双休，入职即缴交五险一金
3、带薪假期：年假、特别假、婚假、产假、陪产假、丧假等，以及对应的丰厚的礼金和慰问金
4、丰富的福利：高温补贴、定期体检、旅游基金、中秋博饼、年终尾牙、节日福利、年终奖、企业年金、各种员工活动等
5、免费缴纳商业险：入职3个月后享受公司的保险福利计划
6、转正后提供免费高质量春秋职业装
内勤管理岗位职责5
岗位职责:
1、负责将公司政策和活动方案及时有效下达至分支机构并做好跟踪和服务;
2、负责续保业务的.跟踪,及时维护续保名单并跟踪分支机构客户续保情况;
3、负责配合对各分支机构的业务培训及绩效考核工作;
4、负责各分支机构业务数据录入、统计和分析,形成报表;
任职要求:
1、学历及专业要求:全日制大专及以上学历,年龄22-35周岁,专业不限;
2、工作经验要求:有寿险从业经营者优先;
3、工作技能要求:学习能力强,熟练使用各种office办公软件;沟通表达能力强,有责任心,有创新精神,服务意识好。
内勤管理岗位职责6
1、协助工程部作好工程开工的'准备工作。
2、参与编制工程质量监督计划。
3、负责工程资料、质量记录的收集整理。
4、图纸、文件的发放、归档和移交。
5、工程付款手续办理。
6、项目竣工至保修期满时间段内具体落实施工单位工程保修和协调工作。
7、完成领导交办的其它工作。
内勤管理岗位职责7
职责描述:
1.负责采购项目的统筹、规划和管理;
2.采购管理制度的执行,机构相关配套细则的制定和实施等;
3. 领导交代的.其他事宜。
任职要求:
1、全日制本科学历,专业不限;
2、有较强的组织、协调、策划和沟通能力。
3、认同平安企业文化及公司经营理念。
内勤管理岗位职责8
1.对管理处经理负责，执行管理处各项决议。
2.拟制业户服务部年度/季度工作计划，并督促和贯彻执行。
3.负责管理处内部管理工作。
4.负责对管理处管理服务过程中出现的不合格服务提出初步评审意见和处置意见，报经理审批。
5.负责非在编人员协议书的签定/变更/终止/解除等管理工作。
6.督导所属员工按时/按质/按量完成本职工作。
7.参与紧急状态和紧急事故的现场处理和善后工作。
8.根据政府颁发的有关劳动法规，在公司相关部门的指导下，负责管理处非在编人员的日常管理。
9.协助经理开展管理处在编员工的季度考评工作。
10.配合经理对新进员工与转岗员工的岗位培训及制订年度培训计划。
11.分管对管理处其他质量文件、技术资料及内部管理资料的管理。
12.主持草拟上报公司与贵方总经理办公室等相关部门的.行政文件、对外告示、管理服务信息等，处理各类文秘事项。
13.分管管理处档案资料的预立卷及信息管理工作，组织做好日常管理和应急事件的原始记录工作。
14.协助经理根据”质量手册”及”程序文件”要求编制管理处其它质量文件。
15.负责”业户意见征询单”的发放、收集、统计工作。
16.负责管理处公章管理。
17.分管管理处计算机管理工作。
18.负责管理处钥匙的管理。
19.负责管理处办公用品验收工作。
20.服从经理的安排，完成其他交办工作。
