工程监理聘用合同

甲方（聘用单位）：哈尔滨市嘉建工程管理咨询有限责任公司 乙方（受 聘 人）：

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、合同期限、合同有效期：

自2017年04月01日至2017年04月01日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条、乙方工作岗位及职责：

1、自合同约定之日起，乙方担当公司监理部总监/专业监理工程师/监理员。

2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。

3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。

4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督

促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。

5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。

6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。

7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。

8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。

第三条、工作报酬：

甲方每月支付乙方工资： 元。

第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。

第五条、聘用合同的变更、终止和解除：

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第六条、其它事项：

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。

2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

3、双方认为需要规定的其他事项。

甲方：哈尔滨市嘉建工程管理咨询有限责任公司

甲方代表（签字）： 乙方（签字）：

二00九年二月十六日

工程监理聘用合同 [篇2]

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

经协商一致，甲方同意聘任乙方。为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜，特订立本协议，由双方共同遵守。

一、聘任职位及聘用方式

甲方聘任乙方担任工程总监职务。正式任命文件在三个月试用期考核合格后由甲方以黄梅盛邦装饰工程有限责任公司的名义下发，并由乙方与之签订正式的劳动合同。

二、工作职责及禁止行为

乙方负责为甲方执行指定范围内的工作，并向总经理汇报工作。乙方具体工作职责：

1、本合同签订后5日内通过对工地的了解，向甲方有针对性的提出书面调整意见。

2、主持甲方的工程施工管理工作，组织总经理决议执行；并将执行情况向总经理报告；

3、拟定工作职责内的基本管理体制制度，制定管理方针；

4、拟定职责内各关联部门具体规章制度，并落实实施到位；

5、提请聘任、解聘、调配员工和各部门管理人员，并报总经理批准；由总经理指定聘任或解聘的人员，聘任总经理负责；

6、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

7、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，商业保密制度、维 护公司形象和利益；

8、每月3日前据实向总经理汇报上月的部门业绩和本月的工作计划. 禁止行为：

1、不得利用职位谋取私利；

2、未经总经理同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其 有关联的公司共谋私利；

3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益 的活动；

4、不得将公司有形和无形资产以其个人名义或者以其他个人名义加以利用 变相谋私；

5、不得以公司名义和资产为他人的债务提供担保；

6、不得从事其他违反法律规定的行为；

7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。

三、聘任期间

乙方的试用聘任期为3个月，从2017年8月1日起开始试用，期满考核合格后，于2017年11月1日起转为正式聘任，首次聘期为3年到期根据实际情况协商可中止聘用或继续聘用。

四、一般工作授权

1、人事管理授权

乙方对主管部门的初级或中级以下级别的员工（甲方明确的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权，包括：聘任、解聘、考核。对入职定薪、薪酬调整、职务晋升、岗位调整同样拥有直接人事管理权，管理岗位调整及调薪幅度需向总经理报批。对部门级管理人员及技术骨干人员等特殊岗位的员工，乙方有工作考核权以及任免建议权。乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。

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