工伤赔偿程序怎么走

劳动者在工作中受到伤害能否得到赔偿呢?应该是由自己承担医疗费用还是用人单位承担呢，在”劳动法”中规定，劳动者在工作时间受伤可以进行工伤鉴定，根据工伤鉴定的受伤程度劳动者可以得到相应的赔偿，今天小编要为您介绍工伤赔偿程序有哪些。

一、工伤认定申请:

1、(照片3张 身份证复印件2张 出院证原件 住院病历复印件1份)

2、填写《工伤认定申请表》，劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

3、下达《工伤认定决定书》，认定结论,作出认定决定的时间.不服认定决定60日内申请行政复议的部门和期限

二、劳动能力鉴定:

1、(《工伤认定决定书》、照片2张、 身份证复印件1张、病历卡)

2.、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

4、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、根据工伤保险条例中的规定进行补偿。

工伤赔偿标准建立在工伤鉴定的'受伤程度，小编在上文中为您归纳了工伤赔偿程序八个步骤，希望对您有所帮助。如果您还有关于工伤赔偿的问题如：工伤赔偿标准、如何认定工伤，请到咨询，我们的律师会根据您的具体情况对您做最专业的法律解析。