运营岗位职责(汇编15篇)

在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的运营岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

运营岗位职责1

岗位职责:

1.负责统筹在运、在建项目运营挂历与监控工作,包括项目前期介入、团队组建、技术甄选与运用、日常运营监督、成本控制、与政府及相关主管部门对接等。

2.负责在运、在建项目技术管理与监控,包括技术的识别与引进,工艺匹配与改进,技术的推广与运用等。

3.组织研究和建立适用于公司的项目运营管理体系,制定统一的.项目运营管理制度,流程或操作指引。

4.监控各在运、在建项目运作情况,对出现的较大偏差及时提出纠偏举措并报告管理层关注,控制和预防出现重大管理风险。

5.统筹项目运营队伍建设和技术人员培养等工作,帮助员工实现个人的职业发展,营造良好的团队氛围

任职资格:

1、大学本科及以上学历,环境工程、给排水、化学工程等相关专业;

2、中级工程师及以上职称优先;

3、8年以上环保类相关工作经验;

4、熟悉环保行业法律法规政策,熟悉环保行业及市场发展态势,熟悉水处理/固废/土壤修复等工艺流程,具备环保项目运作管理能力,具备良好的沟通协调能力,团队管理能力及公关能力。

运营岗位职责2

1、建立健全适合集团的资本运营体系,制定并完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程与考核标准;

2、参与制定集团资本运营战略规划,全面负责资本运营平台的搭建和运营管理工作;

3、协助总裁对集团涉及对外投资管理、资本运作、兼并与收购、海外融资有关的重大事项进行决策建议;

4、根据公司发展进程制定集团境内外IPO或借壳上市整体方案,并负责组织整体推进实施;

5、整合内外部资源,组织开展企业资本运营规划分析,对公司层次的并购、重组以及新投资项目进行可行性研究、论证,并办理报批手续;

6、负责组织团队成员对具体股权投融资项目计划的实施和执行(包括参股、控股拟上市企业等),包括方案设计、可行性分析、风险评估与财务分析;

7、研究金融市场,拓展融资渠道,尤其是海外融资,制定项目融资方案和资金使用计划;

8、分管中心全员内部培训机制的建立与完善,提高部门整体管理水平和专业技能,建立健全培训考核机制;

9、负责分管中心全员工作计划性与团队建设;

10、负责资本运作有关的内外部关系处理与事务协调,包括投资者(基金经理、行业研究员等)、证券监管机构(证监会、交易所等)、财经媒体、中介机构(保荐机构、律师、会计师等);

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融学、经济学、财务会计、法律等相关专业;

2、10年以上及5年以上同等岗位工作经验,有证券公司、投资银行、上市公司董事会秘书、大型地产集团同等工作岗位经验者优先;

3、熟悉国家及地方有关资本市场政策法规;

4、具有全面的`金融理论知识基础,熟悉境内外首次公开发行上市、发债、收购与兼并重组业务规则和流程;熟悉海外融资业务流程。

5、具备优秀的口头和书面表达能力;能熟练操作常用办公软件,善于用PPT格式表达观点;

6、分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;具有较高的谈判协商能力、敏锐的业务洞察力、项目管理能力、分析判断能力。

运营岗位职责3

1、负责煤炭物流货源及车源信息资料搜集整理及发布;

2、与粉丝建立良好关系，挖掘潜在客户需求，并帮助潜在客户答疑解惑;

3、负责QQ群、客服QQ、微信群维护及运营，并协助策划组织线上和线下活动;

4、将煤炭物流信息梳理，找出有价值的业务信息提供给业务经理;

5、负责新媒体第三平台资源收集以及合作媒体的外联工作;

6、能充分利用微博、论坛、微信、百度知道、贴吧、问答等第三方免费平台进行品牌推广。

运营岗位职责4

服务运营专员

岗位职责:

1.进行后台订单的管理,保证准确率和及时性;

2.平台药品库药品信息的`优化,包含价格、前端展示内容、前端展示图片等;

3.积极配合组长完成医生和患者的活跃目标任务;

4.医生意见建议跟进及反馈。

任职资格:

1、20-30岁,专科以上学历,普通话标准流利;

2、具备良好的语言表达能力和理解能力;

3、有爱心,愿意与人沟通,具有较强的责任感和应变能力;

4、熟悉计算机基本操作,熟练操作办公软件;

5、做事细致耐心、自律能力强,能够在较大压力情况下良好完成工作。

6、有医疗背景或客服等工作经验优先考虑。

运营岗位职责5

职责：

1、负责完成C端运营团队的整体规划和运营管理，确保团队完成公司下达的指标。

2、负责整体C端运营团队的工作体系的建立和执行，监控运营质量，保障高质量高效率。

3、负责整体KPI体系的建立和维护，不断提高并优化工作流程，提高效率，降低运营成本；

4、制订C端运营团队工作规范及业务监督体系。

任职要求：

1、全日制本科学历及以上，具有大型公司运营管理经验六年以上，管理的运营团队10人以上，具有知名互联网公司运营经验者优先。

2、熟悉运营管理的整体流程和各岗位工作职责，对金融领域有一定的了解。

3、具有较强的.管理团队能力，带过复合型团队，具有创业者精神，有强烈的成就欲和良好的自我驱动力

运营岗位职责6

工作职责

1、结合游戏规划社区发展方案，实施和优化社交平台（贴吧、微博、微信公众号、Facebook、Twitter、Ins等）的运营策略，提升社区数据；

2、根据游戏内容，策划设计线上线下社区活动，撰写社区内容，通过社区增加玩家对游戏的`粘度，提升游戏数据等；

3、负责游戏内节日活动策划设计，提升游戏节日氛围，通过玩家反馈和数据回归优化节日活动体验

4、挖掘游戏特色，运用创意，创建每款游戏独有的社区文化；

5。整理分析社区数据，收集玩家社区的反馈，及时妥善地处理突发事故，控制和引导舆论发展。

任职要求

1、热爱游戏，有丰富SLG经验优先

2、英文读写能力较好，有海外留学经验优先

3、对游戏的活动（含线上线下）有较好的理解和分析能力

4、外向开朗皮实，风趣幽默，网络Social能力强

5。有创造力，对用户需求有很好的敏感度

6。优秀应届生，实习生皆纳入考虑范围

运营岗位职责7

岗位职责:

1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;

2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案;

3.监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量;

4.监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险;

5.保持与客户之间的良好合作关系;

6.负责建设和管理外包工作团队;

7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;

8.合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率;

9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;

11.组织制定项目管理制度;

岗位要求:

1.具备专业的`人力资源管理知识和经验,熟悉人力资源管理的内容;

2.熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;

3.熟悉国家人力资源相关法规政策;

4.具备优秀的沟通和谈判能力;

5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。

运营岗位职责8

一、基本信息

岗位名称 ：运营经理

所属部门 ：电商事业部

审定者 ： 事业部总经理

二、岗位目的

为了建立区域物流业务操作平台，完成具体项目的运作，根据事业部的规划和指导性文件，结合当地区域的具体情况，建立和实施分行业、分客户的操作流程和服务标准，指导和监督区域内的物流项目实施状况，配合部门经理完成部门的内部管理

三、工作关系

运营经理销售部总监 事业部总经理

四、主要职责与工作任务

职责一：组织项目运营工作

任务1：参与报价，并参与起草拟定物流合同

任务2：根据合同和客户情况，组织制定标准业务流程，制定的关键指标 任务3：组织实施具体业务的操作，并协调出现的问题，对客户进行维护 任务4：指导、监督和控制项目运营的进展情况

任务5：监督项目运输、仓储等应收账款回收情况

任务6：每周、每月、每季度对项目运营状况已书面形式进行总结、计划、汇报等工作 任务7：对项目运输、仓储成本的预算、核算进行管控

任务8：对项目运输、仓储承运商的开发与管理负责

任务9：对运营场地办公安全进行全面负责

任务10：对项目运营人员的配置、考核、培养负责

职责二： 搜集市场信息，建立并维护区域内的物流基础资源档案库

任务1：根据总公司的指导性文件，拟定订本区域内的市场信息的管理办法和基础资源管理办法 任务2：建立市场信息的收集渠道，组织贯彻基础资源的调查，并定期维护 任务3：建立和完善对外协资源的选择的标准，并贯彻实施

任务4：建立和完善对外协资源的评价标准，定期组织评价，以进行调整

任务5：进行市场信息的搜集工作，并进行整理分析

任务6：根据相关部门的需求情况，提供信息支持

职责三：协助市场部总监进行部门内部管理

任务1：拟定和完善部门成本管理办法

任务2：拟定部门管理规章制度

任务3：完善部门质量体系

任务4：处理各种财务数据，协助市场部总监进行统计和上报

任务5：对各种下发的文件通知进行整理和分类，根据等级转发、传阅

任务6：协助市场部总监进行部门的日常事务管理

工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：

总公司下发的物流管理条例（战略及管理方法）和其他指导性文件，企业管理体系的`考核标准，公司下发的行政和财务方面的管理文件，对外签订的业务合同

五、工作权力

人事权力：

对下属人员的指挥权、考核权；

对下属人员不当思想和行为的纠正权；

对下属人员薪酬分配的建议权；

对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权。

财务权力：

对下属员工费用支出的审核权。

工作权力：

对工作计划的审批权/审核权；

六、工作责任

对未完成所负责操作的项目指标负责

对未按要求完成总公司和区域公司下达的管理要求负责

七、关键绩效指标（KPI）

客户满意度

应收账款回收率

项目业务增减率

运营岗位职责9

1、主持公司的日常工作,组织实施会的`决议;

2、拟定公司的年度经营计划,年度预算方案和决算方案,上报会审议;

3、组织实施公司的战略规划,年度经营计划和投资方案;

4、拟定公司管理机构设置方案;

5、拟定公司的基本,报会审议批准后实施;

6、制定公司的具体规章,并负责实施;

7、聘任或解聘应由会聘任或解聘以外的管理人员和其他员工;

8、对由执行总裁提名、会聘任的高级管理人员,有考评和奖惩建议权;对其聘任的管理人员和其他员工有最终考评和奖惩权;

11、倡导公司经营理念,促进公司建设并身体力行,对外树立公司良好;

12、行使公司章程和会授予的其他权利。

运营岗位职责10

1、微博微信内容的发布、维护、增粉等，提高影响力和关注度。

2、负责微博微信运营策略的制定及执行与网站相关部门配合，发布公司新动态信息，定期与粉丝互动。

3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性，对手调查，掌握其他微博产品变化等。

运营岗位职责11

岗位职责：

１、微博、微信公众号日常内容编辑、发布、策划创意方案、话题、活动，了解微信用户运营；

２、具有良好的文字功底，会选题，能根据热点进行内容制作；

３、能撰写宠物用品类的文案，以及日常各种促销及营销文案；

４、能撰写产品详情页文案、单品解析文案，广告文案。

岗位要求：

1、熟悉微信、微博类新媒体运营方式；

2、对于目标人群（养狗人士、爱狗人士）的.阅读喜好、网络传播有独特见解，根据需求调整新媒体平台内容建设；

3、文字功底深厚，思维活跃，熟悉图文排版、公众号相关后台、工具的运用；

4、善于把握时事热点，能把握粉丝阅读习惯，推出符合粉丝阅读习惯的图文；

5、家里目前有养狗，了解养狗的基本知识优先考虑；

6、有电商运营尤其是宠物用品电商运营经验的优先考虑。

运营岗位职责12

游戏直播频道运营负责人广州虎牙信息科技有限公司广州虎牙信息科技有限公司职位：

1，负责虎牙直播绝地求生端游的整体运营工作，包括但不限于宣推，生态运营，内容策划，商务合作等。

2，比较擅长直播生态体系搭建，包括不限于主播激励，主播培养下沉等。

3、熟悉电竞圈子，可以充分调动包括但不限于厂商，公会，媒体等各方资源。

4、负责绝地求生板块上的内容建设和运营，对直播数据负责。

5、负责运营团队的搭建和管理，有效提升员工的.绩效，达成团队业绩目标。

任职要求：

1、本科，5年以上工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉游戏直播

3、有较强的生态体系搭建经验，商务能力和市场思维，熟悉游戏直播内容和电竞圈子，擅长整合圈内资源。

4、热爱游戏，自己就是一个核心玩家，时刻关注行业动态，捕捉游戏热点的人选优先。

运营岗位职责13

岗位职责：

1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；

2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；

3、独立策划和组织完成天猫站内站外的`推广活动；

4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；

任职要求：

1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；

2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；

3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；

4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；

5、有小家电企业工作背景优先。

运营岗位职责14

工作职责：

1、 负责项目网站的日常运营，组建并管理网站运营团队，包括网站策划、网站编辑、网站维护，以及客户服务等综合团队；

2、 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整

3、 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍

4、 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成

5、 根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的`工作热情和积极性

6、 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程

7、 全面负责网站运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案；

任职资格：

1、 教育：管理类专业本科以上学历

2、 工作经验：8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验

3、 培训：战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训

4、技能/能力：

（1） 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验

（2） 精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验

（3） 熟悉行业动态及运营发展趋势

（4） 熟练操作使用办公软件

5、其它：

（1） 正直、坦诚、成熟、豁达、自信

（2） 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力

（3） 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力

（4） 高度的工作热情，良好的团队合作精神

运营岗位职责15

岗位职责

1、商业化内容支持,包括但不限于创意、文案、脚本、原创稿件输出等;

2、负责头条号运营,完成头条号内容更新、维护以及增粉目标,维护商业化内容资源和行业自媒体资源;

3、针对营销需求,输出营销传播内容方案,配合其它部门,推进招商活动的执行,

4、参与内外部培训、宣讲及文案类支持。

任职要求:

1、了解新媒体运营发展趋势,掌握新媒体平台运营方法;

2、具备较强的`文字把握能力,文字风格灵活多变,即能独立完成文案撰写,也能掌控团队整体的文章质;

3、具备一定的团队协调和项目管理能力,抗压性强,能主动追求高质量的产出;

4、擅长UGC内容生产者相媒体编辑工作经验者、主持经验者优先;

5、具备互联网思维,懂得市场用户调研,明确用户兴趣点,细化人群肖像。