模拟招聘面试会方案

世界金融危机越演越烈，伴随着全国高校的扩招,以及近几年经济和人才市场的发展状况,高校大学毕业生的就业形势日益严峻,就业竞争的压力日益增大。为了应对这样一个形势,我校拟定于2017年5月份举行一次大学生模拟面试会,希望通过此次活动给我们同学一个社会实践的机会,提高我们班学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为我们学生开展更广泛的交流建立一个平台。

一、 活动名称：广东海洋大学模拟招聘面试会。

二、 活动的目的和意义：举办大型模拟会试会是为我校同学提供最新的就业资

讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、 活动主题：开启就业之旅，打造就业前程。

四、 活动时间： 2017年5月13日 15点30分

活动地点： 广东海洋大学主楼多媒体会议室

五、 参与对象：广东海洋大学在校本专科生。

六、 报名（4月20—5月12日）：

1、根据所分专业报名

2、报名地点设在一、二、三饭门口。

3、时间：每天中午12：00---13：00下午15：30---17：30 或 17：30－18：30

七、 模拟面试会可行性分析:

1:从企业角度:可以通过面试会提前抢夺我校的优秀人才,进行人才储备. 1

2:从学生角度:大学生希望尽快地融入社会找到自己满意的工作和岗位.而在企业实习,使学生与社会接触的一个很好的契机,实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时,带来明显的优势,同时实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会,以便更好的规划自己的职业人生.综上所述:学生对招聘会的响应度会很高.

3:从学校的角度:我校举办此次活动,意在为学生提供更多与社会接触的机会,从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识,因此会大力支持本次活动.

八、 活动单位：

1、主办单位：广东海洋大学招生与就业指导中心

2、承办单位：广东海洋大学招生与就业指导中心就业工作学生协助会

3、到场嘉宾：

社会人士：湛江市源之远贸易有限公司人力资源部经理

湛江绿环水产有限公司人力资源部经理

学校老师：

就业中心张懿主任、就业科科长龙学敏老师、就业中心纪德安老师。

九、 活动概要：

前期宣传阶段：

1招聘职务和要求以及报名表

1.招聘主持人

2.预备报名

3.确定合作商

4.培训工作人员

5.礼仪准备

6.道具准备

1.做好面试现场布置工作。

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介绍活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由就业工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。 2

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。

结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。 十、 宣传方式:

1: 展板宣传:在学院宣传栏进行宣传,内容要生动,丰富.

2: 横幅:在学院主干道,商业中心,食堂一、二、三饭门口等学生活动密集的地方进行宣传。

3：网络宣传：

招生就业网（#url#）

海浪BBS（#url#） 十一、 活动开展

1、活动时间依老师和同学方便具体落实。 2、活动地点： 广东海洋大学主楼多媒体会议室

3、活动详尽安排：将学员按拟定的６个模拟职位分成６个小组，每个小组５－６个人

依次进行面试，面试按“多对多”的方式进行，面试过程中，其它学员在下面聆听，每个小组３０分钟，面试完一个小组，就地点评。其中应聘者自我介绍时间5分钟（每人1分钟），面试时间１５分钟，求职者提问5分钟，点评时间５分钟，中场休息３０分钟。 点评时按以下顺序进行

首先，甲老师就学员礼仪、形象方面进行点评 再由乙培训老师解释应聘考题及考察方向

由考官（以丙老师为主）进行技巧点评（学员表现的优缺点等）

十二、 具体模拟单位招聘要点

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