经理助理的工作职责汇编15篇

经理助理的工作职责1

1、协助项目经理进行项目的质量、进度、安全、回款的监管及把控;

2、协助规划和实施项目施工计划表、施工质量、施工工艺等;

3、协助弱电智能化项目(网络工程、物联网工程、安防工程如监控报警、门禁、停车场、综合布线、计算机网络系统等)相关设备的安装和调试工作;

4、协助组织项目验收和移交工作;

5、协调在施工期间与建设单位、施工单位、总包单位、监理单位及配套施工班组等方面的`关系。

经理助理的工作职责2

1 根据公司业务及规划，建立有建设性的，高效的客户关系网络，完善沟通机制；协助总经理根据公司发展目标，参与各部门整体策划，搭建和完善运营及管理体系；

2 组织协调各部门工作，听取工作汇报，提出决策性意见；协调部门与其他部门之间的工作与关系，建立有效的`工作机制；

3 负责总经理临时交办的任务，起草和签发相关文件，部分资料的翻译及各类公文信函合同报告等文件的处理；

4 协同总经理进行重要商务接待商务谈判外事活动及相关会议，记录及跟进；

5 跟进总经理的日程安排，做好行程预约，提醒总经理的时间节点安排。

6 协助树立企业品牌形象，传播公司战略，提升企业知名度。

经理助理的工作职责3

1、协助经理对日常工作进行合理安排，注重细节的处理；

2、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划；

3、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

4、处理客户问题，协调上下级关系以及各部门关系；

5、适应力强，快速融入公司企业文化；

6、提升自己，管理团队，帮助新人快速成长；

7、在岗接受完整的.市场、人事、行政的综合管理技能的培训。

经理助理的工作职责4

辅佐总经理或董事长完成各项工作，作为总经理助理，你的职位非常重要。具体的岗位职责有哪些呢？以下为某企业总经理助理工作职责的详细资料，可供参考。

一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映情况，反馈信息。

二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。

三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。

四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。

五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。

六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。

七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。

八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。

九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。

十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。

十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的'资产能保值增值。

十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。

十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理（董事长）反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。

十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。

十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务。

经理助理的工作职责5

1、管理该项目物业范围内工程、安保、客服、清洁、绿化等工作;

2、物业费用的预算控制和项目相关审批工作;

3、带领团队达成公司目标;

4、节能降耗，完成公司成本管控;

5、负责流程及服务细节创新，不断提升业主满意;

6、内外客户关系维护，提升项目服务品质。

经理助理的工作职责6

1.协助总经理制订公司年度月度计划，并对计划予以跟进监督，推动计划落实;

2.参与重大决策事项的讨论，协助总经理处理日常管理工作事务;

3.协助总经理建立和管理团队，建立并规范工作流程;

4.协助总经理做好内部项目启动和执行，尤其是人力招聘人才培养等项目;

5.负责人事招聘及行政培训等工作;

6.推进团队文化建设，加强团队文化宣传推广和落地;

经理助理的工作职责7

1负责项目开发全周期的计划编制过程管控结果考核;

2运营管控体制(相应管理方案考核方案等)的`编制;

3跟进协调各交圈部门工作推进;

4负责协助总经理对各部门的管理进行监督协助支持考核工作;

5负责组织各类会议，并做纪要，对领导督办事项进行重点跟进;

6负责总经理各类所需材料撰写等;

7总经理行程安排。

经理助理的工作职责8

技能和素质

1.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力;

2.能承受较大的工作压力;

3.语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧;

4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力;

5.具有敏锐的判断能力和出色的分析能力;

6.有领导和协调重大交易谈判的能力;

7.具有开拓及创新精神;

8.具有优秀的执行能力和良好的团队精神;

9.能熟练操作计算机以及各种办公软件;

10.熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度

工作内容

1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划;

2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

3.完成公司领导安排的其他工作;

4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;

5.与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实;

6.负责经理的有关报告、文件的`撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实

职责范围

权力

1.各职能部门完成任务情况的考核参与权;

2.各职能部门经理的工作指导权和考核参与权;

3.对经理决策有建议权

责任

1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;

2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任

经理助理的工作职责9

1负责会议纪要工作报告等起草工作;

2协助领导进行信息收集协助公司经营管理;

3列席总经理要求参加的公司层面会议;

4各部门轮岗，完成各部门领导安排事务;

5处理电话邮件传真等各种渠道的'信息;

6完成领导交办的其他工作;协助领导开展监督本部门工作情况，以及协助领导各部门员工的工作进度;

经理助理的工作职责10

岗位职责：

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;

3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;

4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;

5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;

6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;

7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历;

2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底，有发表过文章经验的优先。

3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

5、知识结构较全面，热爱养生养老行业，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。

6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

总经理助理的权责

1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

5、对总经理的决策有建议权。

6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

总经理助理的工作内容

1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的'达成情况，提供分析意见及改进建议。

8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

13、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

18、落实总经理交办的其他工作内容。

总经理助理的考核与奖惩

1、总经理助理的绩效考核由总经理负责。

2、总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。

3、总经理助理忠实履行职责，工作成绩显著，为单位或个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人给予表彰和物质奖励。

4、总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济处罚。

经理助理的工作职责11

1、负责总经理日常工作事务安排;

2、协助组织安排公司级会议，跟进会议决议、决定的督办，落实以及反馈工作;

3、协调督办公司内各部门工作，做好上传下达等联络、沟通工作;

4、完成领导交办的其他工作。

经理助理的'工作职责12

1、负责总经理有关文件的'起草、修改、审核，整理各类文书、文件、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈;

2、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

3、协助总经理负责市场调查、研究工作，追踪行业技术发展动态，及时提出产品、技术发展策略;

4、负责公司客户的深度挖掘;准确理解、把握客户需求，设计解决方案并实施;

5、协助总经理管理企业内部事务、以及对外联络等日常工作。

经理助理的工作职责13

1、协助大区辅导各分公司和体系总监做好“年度战略解码—年度工作计划”

2、参与制定大区分总体系总监月度工作计划与指标，跟进完成情况，并予以评估

3、关键业绩指标跟进分析，重点水司重点项目重点人员情况了解

4、检查公司规范化制度化管理的情况，并给予支持。

5、了解团队人员培养的'意识能力及成果，针对存在的问题给予改进建议。

6、协助华东大区总经理进行团队管理报表分析，工作落地效果跟踪

经理助理的工作职责14

1、协助领导处理日常事务及与各部门的沟通协调，做好上传下达工作。

2、按照领导的安排，主持召开公司管理会和周例会及其他工作会议。

3、做好会议纪要及督办事项的记录并下发各部门，跟踪落实监督督办事项及领导安排的工作事项的进展及结果。

4、按照领导要求完成文案类汇报等工作。

5、日常行政事务类工作。

6、完成领导安排的`其他工作。

经理助理的工作职责15

1、负责总经理日程安排及联系工作；

2、负责各类文件的呈批及总经理指示下达与追踪工作；

3、负责协调安排总经理召集的各项会议，并对决议事项进行催办和落实；

4、负责总经理各类活动讲话稿采访稿提案等相关文案的起草工作；

5、协助总经理做好公司商务及市场方面工作；

6、负责接待来访总经理的'领导 客户等；

7、收集各类信息为领导提供决策参考。