行政人事的岗位职责通用
在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的行政人事的岗位职责通用，欢迎阅读与收藏。
行政人事的岗位职责通用1
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，更新通讯录和各类台账;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。
行政人事的岗位职责通用2
1、制定工厂相应的行政人力规划，设计符合工厂的行政与人力资源管理模式，全面负责工厂制造中心的行政人力资源全盘工作;
2、全面负责工厂人力资源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系;
4、全面负责工厂行政管理，包括但不限于档案管理、预算管理、资产管理、证照管理、安全管理、网络管理、外联接待、活动承办、会议管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事的岗位职责通用3
1、组织制定公司行政各项管理制度，并监督执行;
2、负责公司证照、商标专利、项目资料、重要文件的保管;负责本公司的工商登记、年检、行政协调事务管理，公司资质证书的申请、变更及复检年检工作;
3、办公设施的管理工作，场地、环境卫生、固定资产的管理与维护;
4、会议的筹备及会议纪要的整理;
5、公司活动的策划与组织(年会、员工生日等);
6、办公用品的采购及管理;
7、公司对外的接待;
8、办公场地的选址、装修工作。
行政人事的岗位职责通用4
1、负责公司招聘管理，招聘邀约安排面试、招聘报表分析;
2、负责公司培训管理，培训计划监督实施，新员工入职培训;
3、负责公司绩效考核管理，协助绩效考核监督实施，负责绩效数据汇总报告;
4、负责公司企业文化策划，协助上司处理企业文化策划及推动执行;
5、协助人力资源部经理做好部门工作。
行政人事的岗位职责通用5
1)协助主管开展各项招聘工作;
2)协助人事主管做好应聘者的面试、接待、入职、离职等手续的办理;
3)协助主管完善&优化人事系统;
4)人员档案登记及档案整理工作;
5)协助主管完成其他人事工作。
行政人事的岗位职责通用6
1.负责天津地区人员招聘，入职、离职等手续办理，员工档案建立，保管
2.制定培训计划，组织公司内部培训
3.员工社保、公积金等的缴纳管理
4.员工考勤异常处理，每月考勤结算
5.其他人事日常工作
行政人事的岗位职责通用7
1、负责办公用品申购、领用记录、每月盘点等;
2、负责办公室员工餐管理
3、负责办公室人员招聘发布、预约面试、跟踪各部门负责人面试结果;
4、负责统计每月考勤;
5、办公室到访人员接待以及领导交办的其他事务;
行政人事的岗位职责通用8
1、配合公司开展日常团队管理工作。
2、负责团队人员招募，团队组建工作。
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。
5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。
6、带领团队完成相关任务指标。
7、负责配合主管管理团队成员!
行政人事的岗位职责通用9
1.负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排，招聘渠道拓展和维护;
2.负责员工入离职相关手续的办理;
3.负责公司访客接待及日常行政事务;
4.负责资料归类、整理、建档和保管工作;
5.其他临时性工作。
