聘用护士准入制度

聘用护士管理制度

一、准入制度：

1、思想作风正派，热爱祖国热爱党，热爱护理专业，具有救死扶伤的革命人道主义精神和献身护理事业的决心。

2、凡年满18周岁，30岁以下，身体健康，相貌端正，具备正 规学校中专以上毕业证书并持有护士执业证书者。

3、报名后经面试、笔试、操作考核合格者，根据本院需要择优录取。

二、培训：

1、岗前培训内容：各项规章制度的学习、护士素质要求、观看护理技术操作光碟、母乳喂养知识等。

2、录取者需经3－5天的'岗前培训后，分配到科室进行为期1个月的试用，在此期间由科室护士长进行各项护理考核评分，最后写出书面考评结果上交护理部，对考核合格者交人事科签订合同。

3、科室定期进行护理技术操作训练，使聘用护士的护理技术操作逐步走上正规化、规范化、标准化的轨道，护理质量管理小组定期考核。

4、严把带教关，提高专业理论水平：科室根据专科护理特点，制订可行的跟班带教计划。

三、考核：

1、聘用合同一年签订一次，每年考评一次，对考评结果连续两年不合格者，给予解聘。

2、对达到晋升条件的聘用护士，给予晋升职称相应的待遇。

护理部

2004年12月