内控岗位职责（精选23篇）

在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的内控岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

内控岗位职责 篇1

职责描述:

1.协助专业经理完成招投标管理审计、成本合约管理审计、营销管理审计、运营管理审计工作;

2.根据专业经理的安排对公司各部、室及参控股公司的计划完成情况实施检查并记录检查情况、编制检查报告;

3.收集房地产开发行业及与公司经营运作的业务板块相关的法律法规;

4.对控股活动内的有效性和效率性进行审计、分析内部控制过程中管理缺陷及漏洞,并提出整改意见,限期整改;

任职要求:

1.大学本科以上学历,工商管理类或工民建类相关专业;

2.一年以上相关工作经验,了解房地产行业背景知识、重要法律法规;

3.了解房地产开发流程,物业管理流程

内控岗位职责 篇2

1、内控领导责任岗位

内控领导责任岗位包括各属地负责人、各部门负责人、财务负责人和各委员会负责人。

①各属地负责人是内控第一领导责任人

各属地负责人(包括集团首席执行官、各分公司或子公司总经理、各经营部或办事处经理)是属地管理的一把手，各属地各项业务管理都离不开他的支持和重视。内控涉及的工作是跨部门的工作，跨部门的工作必须由属地负责人或属地负责人审定的流程来协调处理。在现实的日常工作中，跨部门扯皮的工作很多，如果属地负责人没有内控责任岗位意识，那么当内控出现问题时，属地负责人就追究不了哪部门哪岗位的责任(哪环节出现问题)，这必将难于对症下药地根除。所以，当问题出现后，属地负责人必须很清晰地知道哪环节出现问题，并及时对症下药地妥善解决(包括追究责任人)，以免伤害无辜人员的工作感情和积极性。

②各委员会负责人是内控第二领导责任人

之所以叫“内控”是因为涉及到跨部门工作，涉及到部门利益和个人利益，所以，企业一般的做法就是成立各种相关的业务委员会或项目小组(以下简称：委员会)，以打破部门壁垒，快速推动管理。这是内控重要环节，各部门应当支持各委员会开展工作。委员会负责人未必要是属地负责人或哪部门负责人，但与业务必须息息相关。

③各部门负责人是内控第三领导责任人

各项目流程的环节操作人员由于人事管理归属问题，在实际工作中往往会遇到所属部门负责人的干涉，或因某部门负责人在该流程中所扮演的角色只是一个职员职责而碍于面子从而没有积极配合等，使得该项目流程不能顺利执行。所以，各部门负责人应当关注和承担本部门在各项目流程中扮演角色的责任。

④财务负责人是保障内控信息正确的领导责任人

内控信息，诸如：费用控制、成本消耗、存货结构、应收账款管理、各项奖惩等最终会通过会计的账务反馈出来。所以，为避免因核算、统计口径或形式不同而产生数据上的差异或差错，从而影响各项管理决策，凡涉及内控信息的核算或统计的设计、方法、审核或审批都应该由财务负责人具体负责。

2、内控信息反馈岗位

内控信息反馈岗位职责应当清晰明了，不要多个岗位做重复的工作，要避免“打杂工”的岗位出现，以免浪费资源和影响各岗位人员之间和谐工作。现实工作中，由于企业内部管理不规范，造成“打杂工”的人员很多，表面上气氛很好，人人热爱企业，而实质上这已严重的违反了“不相容职务相互分离控制”内控原则。

内控信息反馈岗位的工作分工仅仅是相对独立的，实质是一个完整的信息核算体系，各岗位的核算信息之间具有勾稽关系的数据必须相吻合。主办会计要具有全面核算的综合素质，确保核算数据真实准确。

内控信息反馈岗位的工作分工和岗位设置息息相关，要依实际工作量而定，比如说，有的企业将资金会计分为银行会计和现金会计，将台账会计设置两人等。一般地讲，材料和销售的核算工作应当都有专人负责，因为这涉及到对账问题，对账工作量往往比较大和繁琐，同时也有利于对号入座，树立良好的外部形象。

内控岗位职责 篇3

合规内控专员中意人寿保险有限公司中意人寿保险有限公司,e-保险网,中意职责:

1、根据公司业务运营要求,持续梳理、更新现有公司内控流程体系,识别风险点,制定控制措施。

2、针对公司运营中的风险点,自行制定年度各项检查计划并实施。对于发现的问题形成评估报告;

3、根据公司内控需要提出制订或者修订公司内部控制制度、业务流程的建议;对公司业务渠道业务指标进行分类评估,对不良指标进行季度预警,同时协助业务渠道制定整改措施。

4、主动识别、评估、监测和报告公司内部控制风险;

5、组织内控培训并向公司员工提供内控咨询;

6、参与公司的内部控制评价,完成内部控制评价报告及其他相关工作;

要求:

1、本科或以上学历;

2、两年以上工作经验;具有保险风险管控经验,熟悉保险公司内部运作及有关法规;

3、优秀的书面表达能力,责任心强,良好的沟通能力;

内控岗位职责 篇4

工作内容：

1、编写和完善公司风险管理制度和流程；

2、参与审查业务部门提交的可行性研究报告，出具风险评价意见；

3、跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实，定期编写风险排查报告、项目执行情况报告；

4、调查公司风控管理执行情况，及时反应业务风险状况；

5、部门经理交办的其他事务。

任职资格：

1、教育背景：

金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2、工作经验

大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3、个人素质与技能技巧：

诚实正直，坚持原则，独立思考，抗压能力强，细致而有耐心；

较高的理论水平、文字表述能力；

具备金融信托业务实践工作经验；

较强的风险识别能力和风控管理能力；

具备独立处理风控事务的能力；

具备沟通、协调能力。

4、其他条件：

年龄35岁以下；

能够胜任出差或两地工作；

有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件可适当放宽。

内控岗位职责 篇5

1、按照公司财务制度及流程，审核公司内部凭证及原始单据，编制会计分录、明细帐、总帐、转帐凭证等；

2、编制和审核会计报表，日常会计核算和核对工作；

3、配合公司的内外部审计，及时准确提供各项财务资料和报表；

4、负责工资福利、各项费用的计提与摊销工作，检查重点科目余额是否合理；

5、负责公司的会计凭证、帐薄报表等会计资料定期收集、审查、装订成册、归档；

6、管理及开具发票，公司税费的计算及各项纳税申报、统计申报、工商申报等；

7、负责应收应付款项的审核、整理、统计与追踪,负责所涉公司的经营分析、资金流分析；

8、完成上级交办的其它工作。

内控岗位职责 篇6

1、参与公司重要经营活动，按行政工作流程，开展事前审计、事中审计，发挥内控预警功能。

2、上级指示的传达、催办、跟踪、协调；实施各项工作流程的跟踪，督促、落实、督进，优化内部管理，降低经营管理风险。

3、参与、协助或执行内审所负责的工作项目，并按要求、作业程序完成内审评价。

4、根据经营业态领域所属省市的.相关政策、法律法规，结合公司制度，对所属公司、中心(机构)的经济活动及相关财务收支的真实性、合法性、效益性进行内审内核监督，防错纠弊，为公司优化管理提供意见。

5、收集、分析审计所需资料，建立完善审计信息系统。

6、负责编制、完善、执行、督导公司各项行政制度和归档工作；简历和管理公司的档案盒资料管理体系。

7、宣贯公司内控文化及理念，定期组织内训，不定期组织协调公司职能中心和下属事业中心的内控协调沟通工作，提升团队内控能力。

8、完成上级交办的其他工作。

内控岗位职责 篇7

岗位职责：

1、参与公司层面如规章制度建设、内控开展等事务性工作，确保公司各项工作的合法、合规、有效与可执行；

2、参与公司重大经营决策法律论证与重大合同合约文件的起草，参与企业的投资、融资、租赁、并购、上市等涉及企业权益的重要经济活动与重大经营决策的制定，并提供法律意见撰写法律文书；

3、向公司管理层提供法律方面的合理化建议，规避公司内部运营方面的法律风险；

4、编制和修改公司标准化及规范化合同样本；

5、负责对公司业务法律事务提供法律支持，审核相关部门提交的合同、协议等文件的法律合规，并提出建议；

6、负责合同的起草、审核、修改、履行、归档全部流程的跟进；

7、参与处理公司各类纠纷、仲裁、诉讼等案件；8、公司内部法律知识普及法律合规方面工作的咨询；

9、负责与外部顾问律师事务所及相关机构的沟通与对接。

任职资格：

1、法律专业本科以上学历，通过国家司法考试；

2、3年以上律所或公司法务工作经验；

3、精通《公司法》、《合同法》、《证券法》等法律法规，专业功底扎实；

4、擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验；

5、有较强的法律逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通及语言表达能力；

6、良好的沟通、组织和协调能力，成熟稳重，思维敏捷，工作踏实，能全面管理公司法律相关工作。

内控岗位职责 篇8

岗位职责:

1、根据公司战略规划、参与制定公司年度经营计划及经营目标分解;

2、定期监控管理公司各事业部、子公司年度经营目标实施,并组织考评和改进;

3、负责建立健全内控管理制度,根据执行情况及时修订完善;

4、对现有流程进行价值流分析,并制定相关价值流改进计划并定期回顾,实现优价值流程。

5、对公司各部门、分公司及子公司内控体系/主要制度的执行进行监管及持续改进;

6、配合证券中心,完成公司内控年度报告;

7、负责公司档案管理工作;

8、负责对项目团队进行必要的培训与建设工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,三年以上大中型集团企业行政管理工作经验,熟悉集团企业内部各部门的运作体系的建设和完善(必备项);

2. 制造业成本预算和分析的经验;

3. 精通企业管理、项目管理、流程管理及战略管理相关知识;熟悉掌握集团公司管控模式;了解公司主导业务的相关知识;

4. 具有优秀的沟通协调能力、执行能力、资源整合能力及良好的职业操守和事业心。有较强的管理意识和团队精神。

内控岗位职责 篇9

主要职责

1.统筹开展集团全面风险管理工作,组织推进集团风险防控工作;

2.负责建立健全集团全面风险管理与内部控制体系建设方案和工作制度;

3.负责定期辨识评估集团重大风险,推动各单位定期查找影响集团战略和经营的风险因素,明确风险管理责任主体,制订应对方案,并对应对方案的落实情况进行跟踪。

4.建立关键风险指标,监控各单位集团重大风险状况;持续监控内外部环境变化,及时发布重大风险预警;

5.统筹公司总部和各下属单位风险管理体系并开展检查评价工作,发现问题并推动整改;

6.负责组织编制公司全面风险管理报告及内部控制评价报告。

职位要求:

1、统招本科及以上学历

2、5年以上全面集团型企业或者金融等传统金融机构全面风险管理工作经验,或者内控方向;

3、能熟练运用各种风险识别、风险计量和风险控制工具,结合业务实际规避和防范风险。

内控岗位职责 篇10

①主办会计：主要工作职责包括审核助理会计账务处理、涉及资金流项目账务处理、报税、报表编制、政府相关统计、档案管理(重点是凭证、报表和账簿)等。

②分析专员：主要工作职责包括报表合并、相关数据统计和财务分析等。

③审计人员：主要职责包括账务、报表、合同、档案、资产、存货的审计，以及主要领导人事变动离任审计等。

④管理专员：主要工作职责包括经营预算、绩效考核、制度建设、票据管理、档案管理、资产管理尤其是对不良存货进行管理，以及日常事务管理包括配合人力资源部招聘等工作。

⑤仓管主管：主要工作职责包括准确收发物资、物资堆放管理、开具入库单出库单、每天登记仓库账、定期(一旬为适)与会计内部对账等。

⑥出纳员：主要工作职责包括资金进出管理、每天逐笔登记账簿或输入软件、每天来往银行或向银行咨询银行账上资金情况、每天或定期将单据给会计账务处理、编制银行余额调节表等。

⑦材料会计：主要工作职责包括外购物资账务处理、审核(或初审)物资价格、采购合同管理、应付账款对账、与采购人员内部对账和与仓库内部对账等。

⑧销售会计：主要工作职责包括销售产品和其他物质账务处理、审核销售价格、销售合同管理、应收账款外部对账、与台账会计内部对账和与仓库内部对账等。

⑨成本会计：主要工作职责包括实际成本核算、成本预算管理、成本分析、工资核算、工价审核和管理、与成本会计内部对账等。

⑩税务会计：负责每月报税、税票购买和管理、每月销项税收和进项税收的控制、分析和筹划，收集税务和财政政策法规，并对企业内部税筹进行分析和调控等。

⑾生产统计：主要工作职责包括成本消耗统计和分析、与成本会计内部对账等。

⑿台账会计(销售内勤)：主要工作职责包括开具提货单和发货单、审核销售价格、开具销售发票、跟踪发货到达情况、跟踪验收回单与管理、每天登记台账、定期(一星期为适)与销售会计内部对账、每月与客户对账确认等

内控岗位职责 篇11

内控合规岗位职责

岗位职责：

1、对公司业务控制流程合规性、合法性及风险点进行评估测试，识别潜在的控制缺陷并提出整改建议，督促落实整改方案；

2、对公司相关项目进行专项审计；

3、梳理及完善公司内控制度，建设和审查公司业务内控流程；

4、完成内控合规评价报告撰写工作；

5、完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，财会类、审计类专业，具有注册会计师或国际注册审计师资格优先考虑；

2、三年以上四大工作经验，熟悉sox风控矩阵的建设，有做过美国ipo项目的优先考虑；

3、具有一定的分析、判断、写作能力，能够独立撰写内部审计报告及内控评价报告；

4、良好的沟通能力，工作认真负责，责任心强。

内控合规岗位

内控岗位职责 篇12

第一条为了促进单位内部管理规范化,加强内部会计监督,建立规范的工作秩序，提高业务工作水平,强化中心内部管理,根据《中华人民共和国会计法》等有关规定以及本单位内部管理的实际制定本规范。

第二条 单位负责人对本单位内部不相容职务分离的建立健全及有效实施负责。

第三条 不相容职务分离应当达到以下基本目标:

(一)规范单位会计行为,保持会计资料真实、完整。

(二)堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及 舞弊行为,保护单位资产的安全、完整。

(三)确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行。

第四条 不相容职务分离应当遵守以下基本原则:

(一)不相容职务分离应当符合国家有关规范,以及单位的实际情况。

(二)不相容职务分离应当约束单位内部涉及会计及业务工作的所有人员, 任何个人都不得拥有超越不相容职务分离规范的权力。

(三)不相容职务分离应当涵盖单位内部涉及会计和业务的各项工作及相关岗位。

(四)不相容职务分离应当保证单位内部工作岗位的合

理设置及其职责权限的合理划分,确保各岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。

(五)不相容职务分离办法应当随着外部环境的变化、单位业务职能的调整和管理要求的提高,不断修订和完善。

第五条不相容职务主要包括:负责人、业务经办、会计记录、档案管理、财产保管等职务。经济业务事项和会计事项的审批人与经办人及记帐人员职责权限应当相互分离、相互制约。

内控岗位职责 篇13

内控合规经理万科集团总部沃土计划万科集团总部沃土计划（分支机构）工作职责：

1、主导公司内部控制体系建设，建立相关的规章制度；

2、对公司管理制度、工作流程和经营管理过程中可能出现的风险点进行识别、分析和评估，

对完善公司制度和流程提出具体建议；

3、进行合规风险管理，组织项目事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，草拟风险

预警提示和风险评估报告；

4、组织实施具体审计项目，包括专项审计、常规审计、舞弊审计、经济责任审计、离任或

离职审计、招采审计等；

5、输出审计报告，提出整改建议。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，法律、会计、信息、审计等专业；

2、具备5年以上企业内部审计从业工作经验；

3、具有高度的职业敏感性和丰富的专项审计经验，能独立完成专项审计项目；

4、具备良好的公文写作能力；

5、诚实守信，责任意识强，积极进取；有良好的职业操守和沟通协调能力，工作原则性强；

6、具备一定的风险分析能力，具有较强的团队协作能力及学习能力。

内控岗位职责 篇14

工作职责

1、完善内控管理制度,对公司内控风险进行持续监控;

2、开展对操作风险的评估、追踪、整改与报告;

3、组织内控检查(自查),开展内控案件调查,提出内控缺陷改进建议并进行后续跟进督办;

4、梳理、分析、优化、完善公司内控流程;

5、撰写各类内控报告及相关材料;

6、部室交办的其他工作。

任职资格

1、大学本科及以上;

2、有一定工作经验者优先;

3、具备法律、保险、财务、金融、审计、医学、信息技术等专业知识及资格或系统内相关工作岗位经验者优先。

内控岗位职责 篇15

岗位职责

1、负责公司会计报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作；

2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准；

3、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证；

4、参与公司重要资金事项的分析和决策，为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

5、负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、费用分析表、趋势分析表等；

6 、精通公司投/融资，对公司短期、长期的资金需求进行预测，制订并实施相应的解决方案;

7 、对公司融资项目进行深入调研和收益测算。编制项目融资建议书、融资分析报告、可行性研究报告等。

8 、监督内部各项资金的运用，确保资金安全，合理调度资金，提高资金使用效率;

任职资格

1、本科及以上学历，会计、财务、金融经济、审计等相关专业；

2、熟悉国家会计法规，精通国家财税法律规范和相关税收政策；

3、熟悉会计制度和银行、税务制度等；

4、熟悉投融资流程及相关财务资金的分配与盈利测算；

5、敬业、责任心强、工作认真仔细、思维敏捷、有抗压能力、有良好的职业操守。

内控岗位职责 篇16

1，负责清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账。

2，负责编制会计报表以及编制各种明细表，于每月定期将相关报表上报给总经理。

3，负责公司日常费用的核算及报销;

4，负责公司业务合同整理归档;

5，负责公司日常业务财务核对、核算、监督

6，负责领导交办的其他事务

内控岗位职责 篇17

1.为用户在使用财务系统过程中提供咨询和指导;

2.财务系统的故障排查,并解决使用及数据方面的问题;

3.财务系统的日常维护、系统配置、功能开发、报表开发等;

4.财务系统项目的用户需求调研与评估，作为用户与软件公司沟通的桥梁，实现用户需求。

内控岗位职责 篇18

1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准;

2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核;

3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐，按时结帐，如期报帐。同时做好工资核算工作;

4、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等;

5、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作。

内控岗位职责 篇19

主要职责

1.统筹开展集团全面风险管理工作,组织推进集团风险防控工作;

2.负责建立健全集团全面风险管理与内部控制体系建设方案和工作制度;

3.负责定期辨识评估集团重大风险,推动各单位定期查找影响集团战略和经营的风险因素,明确风险管理责任主体,制订应对方案,并对应对方案的落实情况进行跟踪。

4.建立关键风险指标,监控各单位集团重大风险状况;持续监控内外部环境变化,及时发布重大风险预警;

5.统筹公司总部和各下属单位风险管理体系并开展检查评价工作,发现问题并推动整改;

6.负责组织编制公司全面风险管理报告及内部控制评价报告。

职位要求:

1、统招本科及以上学历

2、5年以上全面集团型企业或者金融等传统金融机构全面风险管理工作经验,或者内控方向;

3、能熟练运用各种风险识别、风险计量和风险控制工具,结合业务实际规避和防范风险。

内控岗位职责 篇20

职位描述:

1、协助部门负责人根据公司战略、经营方针建立和完善公司内控体系;

2、通过内控项目评价公司内部控制的效果和效率,促进公司内控体系的建立健全;

3、与业务部门保持及时良好沟通、参与业务流程设计,从内控角度给予建议;

4、参与公司重要经营活动,开展事前审计、事中审计,发挥内控预警功能

职位要求:

1、本科或以上学历;

2、5年以上相关工作经验,包括四大内控咨询或企业内控工作经验。有互联网行业的相关经验优先。职位描述:

1、协助部门负责人根据公司战略、经营方针建立和完善公司内控体系;

2、通过内控项目评价公司内部控制的效果和效率,促进公司内控体系的建立健全;

3、与业务部门保持及时良好沟通、参与业务流程设计,从内控角度给予建议;

4、参与公司重要经营活动,开展事前审计、事中审计,发挥内控预警功能

职位要求:

1、本科或以上学历;

2、5年以上相关工作经验,包括四大内控咨询或企业内控工作经验。有互联网行业的相关经验优先。

内控岗位职责 篇21

岗位职责:

1、推行全面风险管理,建立健全的公司全面风险管理制度及流程,编制全面风险管理评估报告,组织开展全面风险管理及内控知识培训及宣导;

2、完善内部控制体系,组织并指导下属总公司及各分子公司完成企业内控自评工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,两年以上制造企业风险管理相关工作经验;

2、熟悉全面风险管理理论,五部委内部控制基本规范及配套法则;

3、具备一定的写作水平和谈判技巧;

4、熟悉风险管理相关的流程及推行实务,能独立开展工作。

内控岗位职责 篇22

风险控制部副总经理(内审、内控方向)北京市农业投资有限公司北京市农业投资有限公司负责起草、拟定内部审计制度;

负责统筹系统内部审计事项,包括内部审计事项的安排与计划,内部审计台账的设计、建立与监督执行;

负责内部审计计划、审计方案、审计报告的编写;

负责组织并实施具体的内部审计项目(主要是经济责任审计、内控自评价、投资后评价以及其他专项审计等);

负责内部审计整改事项的监督与管理;

负责与外部审计机构的具体沟通与联系;

负责组织系统内部审计技能与知识培训;

负责内部审计档案的整理与保管;

负责向上级单位报送相关审计文件以及与下级审计部门的沟通联系

内控岗位职责 篇23

职责描述:

1.全面负责内控稽核部各项工作,组织制订内控审计部管理制度、工作流程,确保各项工作有序开展;

2.根据企业发展战略和内控要求,拟定部门业务规划及年度内控稽核工作计划,并组织实施。

3.掌握内部控制要点,支持管理层分析集团及各分子公司业务流程、财务、资产、内控制度建设和管理现状,对比差距,确定控制要点,确定内控检查重点、流程节点。

4.支持和配合各部门分子公司起草各项内控制度及标准体系,不断完善内控稽核工作质量及标准体系

5.根据确定的业务流程、控制要点、节点,设计内控稽核团队的工作方法、要点、节点;制定工作程序、工作频率和报告模式;

6.组织进行专项的稽核工作,对各运营单位的流程执行的稽核,监督和检查工作,评估各运营单位执行公司标准表现

7.组织、制定内控培训计划,并组织协调集团各部门、各分子公司实施内控自己评价培训实施各单位的内部控制自己评价,完成内控自己评价报告。

8.结合审计监察工作结果和各单位评价报告,形成分析报告,提出改善建议

9.负责内控审计部的团队建设,包括员工培训、绩效考核等,对部门员工及下属部门进行工作指导、监督,确保部门工作顺利开展。

任职要求:

1.本科及以上学历,英语水平良好,熟练运用办公软件,获得cpa、cics、cia证书的优先

2.良好的道德品质,诚实守信;10年内控或内审从业经验,3-5年管理经验,有负责和参与企业内控项目建设经验者优先

3.丰富的项目管理能力、较强专业出色报告书写及文字表达能力