区域运营经理的岗位职责15篇

在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的区域运营经理的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

区域运营经理的岗位职责1

职责:

1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势

2.搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导

3.对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议

4.拟定区域调整招商方案并组织实施

5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作

6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌

7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准

8.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的.工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质

9.完成上级交办的其他任务

任职资格:

1.大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;

2.有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;

3. 4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;

4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。

区域运营经理的岗位职责2

职责：

1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，

4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

7、公司各项市场活动宣贯和执行;

8、营销会议有效组织和召开;

9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

任职要求：

1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的`销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;

3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

区域运营经理的岗位职责3

职责：

1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力；

2、支持加盟中心运营销售指标的完成；

3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控；

4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实；

5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成；

（包括但不限于：1、远程复试；2、线上及线下培训；3、现场管理；4、给予中心相应指导）

6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心；

7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策；

8、配合上级安排的其他工作事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、有丰富的'综合运营管理或销售管理工作经验；

3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验；

4、有较强的分析能力、判断力和决策力；

5、优秀的语言表达及沟通能力；

6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心；

7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件。

区域运营经理的岗位职责4

1.根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;

2.制定区域全年销售费用预算;

3.分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;

4.组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

5.按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;

6.督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;

7.汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;

8.检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;

9.督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;

10.处理并跟进营运突发事件，并上报;

11.按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;

12.负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;

13.负责本区域各大活动的.数据统计分析，总结活动成效并上报;

14.分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;

15.按公司要求做好门店培训跟进;

16.关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;

17.督促区域各门店做好门店终端销售管理;

18.负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划

区域运营经理的岗位职责5

岗位职责：

①.负责以项目制的形式，推动目标门店进行运营改善；

②.负责主导目标门店进行装修、布局、及道具货柜方案制定和优化；

③.负责主导目标门店进行各环节作业流程改善；

④.负责主导目标门店订单流程、商品结构及库存优化；

⑤.负责主导目标门店制定新的`组织架构、考核激励方案和新的运营制度；

岗位要求：

①.3年以上渠道及门店销售管理工作经验，有超市、卖场、店面运营管理相关经验者优先考虑；

②.熟悉快销行业批发及零售门店商品结构、单品信息、业务流程、门店日常运营管理制度；

③.熟悉项目制工作流程，善于推进项目工作并总结与；

④.敬业、有较强的责任感、能够承受一定的工作压力；

⑤.能适应省内长期出差；

区域运营经理的岗位职责6

职责：

1、根据总部下达月营业额目标，指导店铺拟定日营业额目标，最终达成管辖区域营业额预算，把握区域店铺每日营业额数据，了解店铺未能达成当日营业额预算的原因，并对店铺管理组加以工作指导使之达成；

2、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，并创造提高全员KPI结果的计划，外部管理组招聘人员与内部晋升人员面试的实施，给店铺人才陪育下达指标要求并指导实现；

3、对公司总部下达的信息作出及时应对，并确认店铺负责人知晓情况；与公司职能部门紧密联络与合作，信息共享并及时发送；

4、制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、协助店长制定员工陪育目标等一系列量化并提出完成时限的目标，并且加以跟进；

5、对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理；给店铺管理组工作时刻下达标准，并使之达成；对一切标准性的问题能有效判断并进行决策；

6、通过指导店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本，管理区域店铺可控花费；

任职要求：

1、有大卖场管理，零售行业区域管理经验；

2、把握店铺管理过程中所接触的.数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例、店铺面积等；

3、掌握10种以上提升营业额的具体措施（员工、管理层、企业所能做的）；

4、熟悉卖场陈列的方式方法，能迅速判断卖场陈列不妥的地方。

区域运营经理的岗位职责7

1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的.项目;

4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;

5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;

6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;

7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。

区域运营经理的岗位职责8

1、负责区域内所有门店经营指标达成;

2、负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;

3、负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标，满足区域内用人需求;

4、负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;

5、督导店总改善困难门店的.经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;

6、协助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项;

7、负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;

8、负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;

区域运营经理的岗位职责9

职责：

1、负责辖区所有门店的营运;

2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;

5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。

任职条件：

1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

3、本科以上学历，管理及相关专业;

4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;

5、良好的`口头表达能力及沟通能力。

区域运营经理的岗位职责10

职责：

1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;

2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

岗位要求：

1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;

2、有强烈的`事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

区域运营经理的岗位职责11

1、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的`运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。

2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

3、协助加盟店的综合培训。

4、加强品牌形象宣传及执行力度。

区域运营经理的岗位职责12

1、向总经理负责，参与企业销售战略制定，负责湖南省的业务开展。根据市场情况提出的销售战略目标，制定年度运营计划、实施策略，进行销售目标分解;

2、负责团队建设，贯彻企业制度化、规范化管理，监督公司各项指标和计划的实施及完成;

3、做好客户网络、渠道网络的开发与建设，统筹安排各项经营活动，营销计划、推广实施，并准确反馈效果信息;

4、对市场竞品进行分析，增强企业产品竞争力;

5、负责协调与各部门之间的.协作关系;

6、处理重大突发事件。

区域运营经理的岗位职责13

职责：

1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

3. 提升送装网络运营用户口碑;

4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

任职资格：

1、公办全日制大专及以上学历;

2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;

4、具备良好的沟通能力、协调能力。

区域运营经理的.岗位职责14

职责：

1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准；

2、负责区域内店铺业绩指标达成的.督导；

3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购；

4、储备人才培养、筛选、提携；

5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道；

6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训；

要求：

1、年龄30岁以上；

2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验；

3、有至少3年以上门市店销售经验；

4、熟悉各大网络平台推广模式；

5、熟练操作电脑办公软件；

6、能接受短期异地出差；

7、有开店、拓荒经验者优先；

8、诚信、自律，服从管理。

区域运营经理的岗位职责15

职责：

1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的`各项指标及任务;

2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;

3、负责组织定期或不定期的行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;

4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。

岗位要求：

1、大专及以上学历;

2、家装、建材行业1年以上经验优先考虑;

3、25岁左右以上，心态好、责任心强、执行力高。