未缴纳社保证明怎么写

社保制度的建设过程是对各方利益进行权衡和博弈的过程,国家、地方、企业和个人构成社保制度建立的多方主体。部分单位会对员工不给予社保，未缴纳社保证明如何证明呢？未缴纳社保证明有哪些呢?下面是的未缴纳社保证明资料，欢迎阅读。

1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。

2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。

3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。

为劳动者缴纳社保费是用人单位的义务，你可以要求单位补交的。若不成，你向劳动行政部门投诉。《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

如果我提出此要求，肯定无法在此单位继续工作。

如果我离职，还能否要求补偿?

补充回答：

可以的。另外，未买社保，你辞职，用人单位应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。

继续追问： 我是入职第一年未缴纳社保，现在在继续缴纳，这样也有补偿吗

补充回答：

你在离职一年内可以要求单位补交社保费的。

继续追问：

首先感谢您不厌其烦的回答

也就是说，单位目前虽然在帮我缴纳社保，但是我还是有权利要求他补偿第一年未交纳的部分

补充回答： 对的。

首先要确认这份"社保缴纳证明"的要求 (前提: 你在上海缴纳过社保).

1. 一般社保证明可以直接上"劳动和社会保障局"的网站下载. 登陆

点击左上角"便民查询", 选择"养老保险个人账户查询", 输入你的身份证及密码(如无密码需去社保中心设置)即可.

2. 如要求是社保中心开局的证明, 则直接凭身份证去就近的社保中心办理即可.

1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：

各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续

参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续

一、 需填报的表格及附报资料：

1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领龋相关证件如下：

(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

(2) 中华人民共和国组织机构代码证;

(3) 地税登记证;

(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)

(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复

(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书

附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理

二、 表格填报说明：

1、 社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码

“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的.单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏

“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏

“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话

“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报

“开户银行”：须填报开户银行清算行号

2、 在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写

“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏

“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生

(1)“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理

(2)“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保

在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续

(3)“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移

(4)“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务

“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报

本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报

如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳;如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳

若员工提出不参加社会保险，必须要员工亲自写一份证明材料，并在签名处按手印。证明格式如下：

证 明

本人xxx，男/女，身份证号码，于xx年xx月xx日在xxxxxx公司工作，因个人原因，不愿让xxxxx公司为本人购买养老、失业、生育、工伤、医疗等五项社会保险，本人愿为此承担一切责任。

特此证明!

xxx

年 月 日

1、补缴社会保险纠纷，应由劳动监察部门处理，不在劳动争议仲裁委员会的受理范围之内。仲裁部门不应受理，或对此请求不予理涉。根据《劳动保障监察条例》第二十条，2004年12月1日起已经明确，劳动监察的时效是2年，2008年1月单位已经缴纳社会保险，你要求补缴2005年3月-2007年12月社保的请求已经超出监察时效。劳动监察可以不予受理。

2、根据《劳动合同法》第九十七条第三款的规定，如果你以单位未缴纳2005年3月-2007年12月社保为由解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金，仲裁委不应予以支持。这是因为《劳动合同法》2008年1月1日才实施，此前没有此种情形，需由单位支付经济补偿金的规定。