企业格言大全励志名言警句

对于一个企业家来说，性格也是一种成本，有哪些励志的格言警句是能够激励企业人员工作的呢？下面本站小编给你带来的是企业格言的内容，希望你喜欢!

1) 造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助

2) 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

3) 合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

4) 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

5) 卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得。

6) 不积跬步，无以至千里，不积小流，难以成江河。

7) 不要过度承诺，但要超值交付。

8) 成大业若烹小鲜，做大事必重细节。

9) 成功是一种习惯。

10) 大成功靠团队，小成功靠个人。

11) 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

12) 工作中的惰性来自浮夸的习气。

13) 管理者与被管理者既是“同一战壕战友”的关系，又是“猫与老鼠”的关系。

14) 过竞争对手的创新能力。

15) 合作是一切团队繁荣的根本。

1) 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

2) 帝国的兴旺，源于不断的侵略和扩张;帝国的削弱，源于无休止的侵略和扩张。

3) 对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。

4) 对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低?这是很多企业家需要正视的大问题。

5) 沟通是管理的浓缩。

6) 管理就是沟通、沟通再沟通。

7) 好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。

8) 目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。

9) 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

10) 企业即人。

11) 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

12) 企业最大的资产是人。

13) 事实上一般的职工不可能同地位高的人接触，他们只能通过管理者的规划与目标来了解他。

14) 提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。

15) 一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守;在行动上，常常想维持现状。

1) 以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。

2) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

3) 造人先于造物。

4) 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

5) 微软离破产永远只有个月。——世界首富比尔·盖茨

6) 预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

7) 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的`世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

8) 对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助

9) 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

10) 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

11) 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

12) 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

13) 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

14) 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

15) 多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

16) 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

17) 企业即人。——日本经营之神松下幸之助

18) 企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助

19) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

20) 卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克