高考表彰会校长讲话

各位领导，与会的全体同仁，同志们：

火红的七月，在庆祝中国共产党建党90周年的喜悦气氛之中，我们迎来了全县2015年高考表彰大会。借此机会，我代表二中领导班子和全体教职员工，把我校一年来新校区建设、教师队伍建设及备战高考工作向各位领导和与会的同志们作一简要汇报。

2015年二中的高考成绩备受各级领导和社会各界关注，原因是在向新校区过渡过程中，二中能否顺利完成这次历史性的跨越。事实证明，百年名校是经得起考验的。今年我校本科一批上线147人，其中大文大理上线62人;本科一、二批上线343人，比2010年增长104人。全县文科前10名有我校6名，理科前10名有我校7名，其中王伟、刘瑞帆、张晓强囊括全县前三名。

优异的成绩是在县委、县政府的正确领导下，在全县各级领导和社会各界的关心和支持下取得的。在此对各级领导及社会各界的关心和支持表示衷心的感谢。一年来，县委、县政府领导多次亲临新校区建设施工现场指导工作、解决问题。到学校指导教学及备考工作。领导的关心和支持给了我们百倍的信心和战胜困难的勇气。二中新校区建设正在紧锣密鼓地进行，新学年我们将告别老校区，实现整体搬迁。

在教学和备考过程中，我们坚持“注重全程、各有侧重、分层次教学、全面提高”的方略，以科学发展观为指导，把创先争优活动和教育教学活动有机结合，明确目标，优化师资力量，提高课堂效率，实现了工程建设和教学成绩双丰收。我们的做法是：

一、精神引领、点燃师生激情，做到“三个强化”

一是强化“领导服务”意识，要求领导做到办事公平、作风正派、埋头苦干、身先士卒，敢打硬仗。主要领导能深入高三带主课，深入一线抓管理，抓教学。二是强化“教师奉献”意识，要求全体教职工爱岗敬业、爱生如子，默默耕耘，无私奉献。二中教师把学校当成自己的家，二中教师的子女没有到外校上高中的，今年参加高考的9名教师子女全部考上二本以上院校。三是强化“生命线”意识。二中多年来，地处广府，办学条件差，交通不便，只有优异的高考成绩，才能使永年二中永远屹立于名校之林。

二、注重全程、精细管理、夯实教学环节

1、分层次教学、全面提高

每年招生质量参差不齐，我们按照学生的学习程度、学习能力分成A、B、C三个层次，进行个性化教学和辅导，每学期按照学生学习进步情况进行调整。每个层次都安排有学科骨干教师为学科带头人，每周统一备课说课，统一进度和作业，并按照学生学习层次安排机动作业。配以科学有效的评价制度，做到三年中班与班之间、教师与教师之间进行公平竞争，有利于调动每一位教师的积极性，真正做到一年高考三年抓。

2、建立完善“考试成绩评价”制度

深入学习和领会新课改的`精神，注重借鉴外地名校成功的教学经验，充分发挥新课改样本学校优势，建立高效课堂模式。高一、二注重学生素质评价和学习能力评价，高三侧重学生的成绩评价。高三各班都建立了优秀学生成绩档案，从而使每科教师对每个学生每次考试成绩的变化以及学生的思想变化有一个动态的全面的了解。评价某个班、某位教师既注重平时考试的成绩，更注重最后的结果，笑到最后才最美。学校专门制定了《高一、二年级考试评价方案》和《高考奖励办法》。

3、狠抓四个环节、建立高考备考常规制度

一是实行高三月考或与兄弟学校联考制度，扬长避短，共同提高。每年都要与涉县一中、成安一中、魏县一中、武安一中、临漳一中等学校举行联考，统一试卷、统一批阅、统一分析。二是及时召开高三备考会、家长会及月考质量分析会，总结经验，弥补不足，激励先进，鞭策后进，再接再厉，再创新高。三是帮助学生树立高考信心，定期更换鼓舞人心的横幅、标语牌，以此激励学生的斗志。四是从细节入手，对学生实行跟踪服务，每位教师都有一本跟踪辅导手册，始终把握学生的思想脉搏，了解他们对各科教师教学的要求。

4、优化师资力量，优化备考方案

我们有一套完整的教师教学质量评估体系，每学期从教师工作能力、教学成绩、学生评教、教师互评、业务考试等方面对每位任课教师进行综合评价，实行优胜劣汰制。不能胜任教学工作的坚决不能任课，业务能力不过关，或工作态度不认真的坚决不能任高三课。

在备考方面，首先从宏观上制定备考方案，由德高望重、经验丰富的骨干教师担任学科带头人，精选复习资料，安排复习进度，制定复习措施;第二，强化训练，务求规范。做到月考周测堂堂练，每次考试都要有规范的试卷分析，要求学生严谨细致规范。我们一贯坚持“十六字训练方针”，即字体工整、书写规范、步骤齐全、单题满分。第三、抓准尖子生、抓住边缘生、抓好后进生。分析学生平时学习成绩，对能考上重点本科的学生要“吃偏饭”，二本边缘的学生要“吃好饭”，后进学生要“吃饱饭”。使每个学生都能生活在希望之中。

三、打造一支能吃苦、讲奉献、能力强、善钻研的教师队伍

一支强有力的能征善战的教师队伍是实现二中又好又快发展的关键。近几年学校教师队伍不断壮大，促使青年教师快速成长成为学校发展的关键。一是坚持青年教师拜师制度，教龄在十年以上的县级以上优秀教师每年都要带三至五名青年教师，对他们进行业务指导，做到教学相长，共同提高。二是加强教科研力度。二中是邯郸市首批教科研先导型实验学校，多年来我校坚持以教研促教改，以教改促教学的“教科研兴校战略”，使广大教师在教科研过程中提高认识，更新观念，快速成长。目前我校有60%以上的教师参与课题研究，是全市申报各级各类教科研课题最多的学校。

一名好教师要学会用先进的理念引导学生，用成功的经验激励学生，用科学的策略指导学生，用高尚的人格感染学生。这是我们永远追求的目标，而且这个目标正在实现，一所崭新的二中正在崛起。新学年开始，我们将与永洋公司携手成立“永洋班”，对全县中考570分以上优秀学生实行全方位优惠。

各位领导，各位同仁，二中取得了一点点微不足道的成绩，但领导却给予了二中太多太多的关爱。领导的关爱，就是我们的动力，县委、政府的要求，就是我们的追求。全体二中人决不辜负各级领导对我们的期望，积极向兄弟学校学习，继续奋进，勇往直前，建好新二中，再创新辉煌，为永年教育的发展再做新贡献，再谱新篇章!