有关优秀员工代表发言发言稿汇总五篇

在现在的社会生活中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的优秀员工代表发言发言稿5篇，希望对大家有所帮助。

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

在这辞旧迎新之际，首先祝各位领导，师傅，同事新年快乐。

今天，能做作为先进个人在这里发言，我感到十分激动和荣幸，如果说我在工作中取得了任何成绩，那也是xx第10监理项目部共同努力的结果，更是公司领导和同事们的大力支持，热情帮助的结果。所以，请允许我向各位领导和同事们表达最诚挚的感激和最衷心的祝愿。

不知不觉，来到公司至今2年多了，2年间，我见证了公司，由弱变强，由艰难成立到跨越发展的过程，而我，当初只是一个20岁的懵懂青年，在这两年间我与公司共同成长，更是我步入社会最精华的2年，期间，曾有过年轻气盛的躁动，浅尝甘霖的欣喜，屡遭挫折的痛楚，还有过不知所措的迷茫和不眠不休的焦虑，是领导关切的话语给了我力量，是同事们的微笑给了我鼓励，是业主的赞同给了我动力，让我勇敢的去战胜一切困难，尝到不断超越喜悦，经此种种，自己早已对监理事业产生了特殊的情感。

因为这份情感，我时刻鞭策自己加强学习，不断汲取知识，积蓄能量，提高履职质量。

因为这份情感，我时刻鞭策自己深入施工现场，坚持活跃在工程第一线，同施工人员一起看工地，找问题，及时收集信息，排除工程隐患，把维护工程质量和安全，当成自己最重要的责任。

因为这份情感，我时刻自己尽心、尽责，为推进和谐、共赢的公司管理理念。我坚持和同事们一起探研工作，为每一个流程精心思索。为每一个工程难点反复推敲，受到业主们的广泛认可。

我始终认为，实践出真知，只有经过枯燥的不断重复，反复操练，才能真正掌握各项工作水平，做到干一行，爱一行，转一行才能更好的服务客户，服务社会。

回收20xx年的工作，有成绩也有不足，成绩只能说明过去，我面前是一张白纸，在此，我承诺，我将怀着一颗感恩的心，投入到今后的工作中，继续发扬吃苦耐劳，不屈不饶的工作精神，团结同事，服从指挥，认真学习，努力工作，高质高效的完成各项工作任务，同时不断的克服自己的缺点，绝不辜负领导和同事们对我的支持和信任，为公司快速，高效，稳健发展做出应有的贡献。

谢谢大家！

各位领导、同志们：

大家下午好！

首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢。

回想过去一年的三百多个日日夜夜，伙伴们为筹集货品而奔忙，为解决顾客挑剔时的忍耐，为核查货品规格型号的不厌其烦，为维护！！品牌形象的全心努力……这些一幕幕闪现在眼前。感谢主管！面对现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们公司的职工勇敢地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。感谢她们对服务的执着，为工作年做的自我牺牲；感谢她们对品牌的信任，对我的帮助。我想，大家庭今天的成绩正是这些优秀伙伴团结互助的结果，只有这样我们才能占胜一个又一个困难，才能超越自我，迎来新的辉煌。以更加优异的成绩，为实现XX繁荣发展的新目标做出新的更大的贡献

谢谢大家。

尊崇的列位评委、列位员工：

大师好!

我是xx散团办公室的一位通俗的档案办理员，本日我念便“如何爱岗敬业做一位优异员工”的话题战列位员工配合交换任务中的心得体味。

刚加入任务那会女，心中布满斑斓的胡想，血液中涌动着对将来的豪情。神往炽热的奇迹，巴望完成本身的人死代价，得到奇迹上的胜利。“爱岗敬业”那四个字对我来讲，便是为了任务要减班减面就义歇息时候，为了任务抛却或轻忽亲情、友谊，为了任务掉臂带病的身材而无私的投进。可正在履历了任务中的面面滴滴，眼见了身旁的人战事，才晓得甚么是实正地爱岗敬业。

敬业不但是减班减面，敬业更不只是怨天尤人，敬业便是把本身的任务看成一种精力享用的人死体验。它表示正在任务中便是勤恳战自动，便是俭仆战意志，便是自傲战立异。减班再多而没有用率那没有叫敬业，掉臂康健而记命的任务那没有叫敬业，只是机器式的休息而不消脑筋，没有立异那也没有叫敬业。有句标语道得好：没有爱岗便会下岗，没有敬业便会掉业!爱岗敬业道得详细面便是要做好本职任务，把一面一滴的大事做好，把一分一秒的时候抓牢。弄好每项维建，做好每次巡检，挖好每张记实，算准每个数据，写好每篇文稿。前人道：没有积跬步，无乃至千里，没有擅大事，何故成年夜器。从我做起，从大事做起，从此刻做起，那便是敬业，那便是爱岗!

接上去我念从以下六圆面去论述我对敬业的懂得：

起首，义务感是全部人胜利之本。

没有义务感的军民没有是及格的军民，没有义务感的员工没有是优异的员工。义务感是简略而无价的。任务便意味着义务，义务认识会让我们表示加倍卓著。大师皆晓得好国有一个闻名的军事基地——西面军校，西面教员章程划定：每个教员不管正在甚么时辰，不管正在甚么处所，不管脱戎服取否，也不管是正在担负保镖、值勤等公事仍是正在停止本身的私家勾当，皆有责任、有义务实行本身的职责战责任。那种实行必需是收自心里的义务感，而没有是为了得到夸奖或此外甚么。

一小我要成为一个好甲士，便必需恪守规律，关于他的下级战同事有下度的义务感，关于本身表示出的才能有自傲心。我以为，如许的请求，关于我们企业的员工一样合用。要将“义务”两字时辰服膺正在心，让它成为我们脑海中一种猛烈的认识。正在平常任务中，那种义务认识会让我们表示得加倍卓著。我们常常能够睹到如许的员工，他们正在道到本身的公司时，利用的代名词凡是皆是“他们”而没有是“我们”，“他们发卖部怎样怎样样”“他们财政部怎样怎样样”，那是一种缺少义务感的典范表示，如许的员工至多没有一种“我们便是一个完好的机构”的认同感。

给大师讲一个故事：有一个替身割草的男孩挨德律风给他的店主布朗太太道“您需没有必要割草?”布朗太太回覆道：“没有必要了，我曾经有了割草工。”男孩又道：“我会帮您拔失落草丛中的纯草。”布朗太太回覆：“我的割草工曾经做了。”男孩又道“我会帮您把草取走讲的周围割齐。”布朗太太道：“我请的那人他也曾经做了，感谢您，我没有必要新的割草工。”男孩便挂了德律风。此时男孩的同伴问他道：“您没有是便正在布朗太太那女挨工割草吗?原因借要挨那个德律风?”男孩道：“我只是念晓得我事实做得好欠好!”。

是啊，多问几个“我做得若何?”，那便是义务。任务便意味着义务，正在那个天下上，没有没有须启担义务的任务，相反，您的职位越下，权利越年夜，您负担的义务便越重。没有关键怕启担义务，要坐下刻意，您必然能够启担负何职业生活生计中的义务，您必然能够比后人完成的更超卓

2、有做为的员工，喜好规律

当企业战员工皆有猛烈的规律认识，正在没有许可的让步的处所毫不让步，正在没有必要捏词时毫不找任何捏词——好比量量成绩，好比对任务的'立场等，您会蓦地收现，任务是以会有一个极新的场合排场。一个连合合作、富有战役力战朝上进步心的团队，一定是一个有规律的团队。一样，一个主动自动、忠实敬业的员工，也一定是一个具有猛烈规律不雅念的员工。能够道，规律，永久是忠实、敬业、缔造力战团队精力的根本。对企业而行，没有规律，便没有了统统。

3、把本身从平淡酿成优异

最好的履行者，皆是主动自觉的人，他们确认本身有才能完成使命。如许的人其小我代价战自负是收自心里的，而没有是去自别人。也便是道，他们没有是凭一时感动干事，也没有是只为了获得带领的奖饰，而是主动自觉的、不竭地逃供完善。一名心思教家正在研讨进程中，为了实地的领会人们对统一件工作正在心思上所反映出去的个别差别，他离开一所正正在修建中的年夜教堂，对现场闲碌的敲石匠人停止拜候。心思教家问他碰到的第一名工人：“叨教您正在做甚么?”工人没好气的回覆：“正在做甚么?您没看到吗?我正正在用那个重得要命的铁锤，去敲碎那些活该的石头。而那些石头又出格的硬，害得我脚酸麻没有已，那实没有是人干的任务。”心思教家又找到第两位工人：“叨教您正在做甚么?，第两位工人无法地问讲：“为了天天50好元的人为，我才会做那件任务，若没有是一家人等着用饭，谁乐意干那份敲石头的细活?”，心思教家问第三位工人：“叨教您正在做甚么?”，第三位工人目光中闪灼着高兴的神彩：“我正介入兴修那座宏伟富丽的年夜教堂。完工以后，那里能够包容很多人去做星期。固然敲石头的任务其实不沉紧，但当我念到，未来会有没有数的人离开那女，再次接管天主的爱，心中便常为那份任务献上戴德。”

一样的任务，一样的情况，却有如斯判然不同的感触感染。第一种工人，是完整无可救药的人。能够想象，正在没有暂的未来，他将没有会获得任何任务的眷瞅，以至能够是糊口的弃女。第两种工人，是没有义务战声誉感的人。对他们抱有任何希望必定是白费的，他们抱着为薪火而任务的立场，为了任务而任务。他们必定没有是企业可依托战老板可依靠的员工。该用甚么说话歌颂第三种工人呢?正在他们身上，看没有到涓滴埋怨战没有耐心的陈迹，相反，他们是具有下度义务感战缔造力的人，他们充实享用着任务的兴趣战声誉，同时，由于他们的尽力任务，任务也带给了他们充足的声誉。他们便是我们要进修的那种员工，他们是最优异的员工。他们背我们揭示了：主动自觉，自我嘉奖，视任务为欢愉。我信赖，如许的任务哲教，是每个企业皆乐于接管战推行的。持有那种任务哲教的员工，便是每个企业所逃乞降寻觅的员工。他们地点企业、他的任务，也会给他最年夜的报答。

也许正在曩昔的光阴里，有的人经常怀有近似第一种或第两种工人的悲观观点，天天经常漫骂、攻讦、埋怨、四周收怨言，对本身的任务没有涓滴豪情，正在糊口的无法战无尽的埋怨中普通地糊口着，究竟结果那是曾经曩昔的了，主要的是，从此刻起，您将来的立场将若何?让我们像第三种工人那样，做最优异的员工吧，并经常度量着一颗戴德的心!

4、用“能够完成”取代“不成能完成”

或许，“不成能完成”成为很多野生做上最多见的一个推诿来由。若是如许，叨教：正在您战老板之间，最年夜的妨碍是甚么?没有是虎视眈眈的合作者，也没有是嫉贤妒能的昏庸老板，最年夜的妨碍是您本身!是您面临“不成能完成”的下易度任务推委供安，为本身不竭寻觅来由的悲观心态。

具有怯于背“不成能完成”的任务挑衅的精力，是得到胜利的根本。东方有句名行：一小我的思惟决议一小我的运气。没有敢背下易度的任务挑衅，是对本身潜能的绘地为牢，只能使本身有限的潜能化为无限的成绩。取此同时，蒙昧的熟悉会使您的先天削弱，由于您的怯夫一样的所做所为，没有配具有如许的才能。

“职场懦夫”取“职场怯夫”正在老板心目中的职位有天地之别，底子没法不相上下，等量齐观。一个老板形貌本身心目中的抱负员工时道“我们所慢需的人才网，是有斗争朝上进步精力，怯于背‘不成能完成’的任务挑衅的人”。

以是，让我们怀着戴德的表情来自动接管它吧。用步履主动争夺“职场懦夫”的声誉吧。让四周的人战老板皆晓得，您是一个意志果断，富有挑衅力，干事火速的好员工。如许一去，您便不必再愁得没有到老板的认同了。

5、给本身增加任务感

现实上，我们要做本身念做的事，是用猛烈的利用感驱逐一个一个挑衅。您对本身人死的任务感，会使您逃走安闲的情况，驱逐挑衅。

若是您一向安于近况，末将会感应掉视及没有谦。原因?由于您惧怕——惧怕掉败、惧怕拾掉、惧怕被谢绝，惧怕恰是您安于近况的首要原由。惧怕是一种薄弱虚弱的表示，它使您畏缩没有前、掉来怯气、自我封锁，而那些畏缩、胆寒、封锁的景象，会使您感应愈来愈没有谦。 相反地，一个大胆进步，不竭打仗、逃供、进修新事物的人，即便他今朝还没有到达方针、或成绩没有年夜，可是他必然对本身的人死很是对劲，由于他的人死无方背、无情感、有发展。那使他感觉知足而有收成，每天皆过得很故意义。

一个真实的胡想一定布满挑衅性，正由于它具有挑衅性，又是由您本身所挑选的，以是您必然会主动的念完成它。换句话道，您的任务不只是一种挑衅，同时也是鼓励您的本动力。

敬业爱岗表现正在我们每个普通的任务日，表现正在每个通俗的岗亭上。若是我们大家皆能成为一个爱岗敬业的人，把任务当做一种享用，把任务当做一种任务，那我们的金海必然会江河日下，畅旺发财!做一个敬业爱岗的员工吧，正在普通的岗亭上恣意揭示您的能力战聪慧，由于金海的成长便是我们的来日诰日!

感谢!

尊敬的各位领导、各位同事

大家好！

我叫XXX是XXX部维修班长，20xx年我获得了优秀员工的光荣称号，这表明公司领导对一线员工的关注和重视，这对我们一线员工是莫大的鞭策和鼓励。

在春节即将到来之际,我首先向在座的各位领导及同事们拜个早年,祝大家节日愉快,万事顺意,祝愿公司在新的一年里更上一层楼! 大家知道，物业服务工作十分琐碎，但是，责任又十分重大。在过去的一年里，我们始终按照工作准则开展工作，始终“把业主的呼声当作第一信号，把业主的满意当作第一标准。”积极为小区业主提供良好的物业服务。在供暖工作中，我们不怕脏不怕累，跑上跑下、钻管道夹层，对供暖设施设备进行及时的调整，使供暖工作在很短时间内达到了良好的效果，同时我们根据天气情况及时调整用气量，节约了大量的能源。

新的一年开始了，我们要在新的一年里，再接再厉，继续发扬吃苦耐劳的精神，以认真细致的工作作风，扎扎实实地为小区业主进行服务，不断提高自身素质，不断提高服务质量，不断提高业主的满意度。为我公司赢得更高荣誉。

谢谢大家。

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

今天我有幸作为公司先进员工代表上台发言，与各位同事一起分享xxxx年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。xx年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理理念对我们的熏陶。在这里，我谨代表全体先进员工真诚地向各位果断决策的领导及各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。

众所周知，xx年对于我们有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中，公司进行了各方面的完善与调整改制，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明了我公司的优良的管理水平和前瞻性决策能力。

海纳百川，有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必须随时保持一种超前的管理和竞争状态。之所以公司一直在发展壮大，就是因为整体的战略目标比市场快一拍，而作为员工至少应该跟上公司的决策，随之提升自身的综合素质和专业技能。今天，我公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同分享着这两年来成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”成为唯一的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完美”是唯一的目标，“勤勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到具体落实。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，思丰有我们更强大，我们因为思丰更骄傲。

谢谢大家！

xx年1月19日