行风建设典型发言范文

近年来，莱州市住房和规划建设管理局认真落实上级工作部署，忠实履行“立党为公，执政为民”的服务宗旨，以“建设为民”为核心价值观，以文化引领为主线，努力在抓牢干部队伍建设、抓实民生事业、抓好城镇化建设上实践科学发展，推进了行风建设再上新水平，行风建设 典型发言。先后荣获山东拾先进基层党组织”、“省级文明机关”、烟台市“廉政文化建设示范点”等50余项荣誉称号;连续四年在莱州市市直部门考核中名列前茅。

一、抓住文化引领，凝聚思想，教育固本，打造一支更具活力的建设兵团，夯实行风建设的根基

一是抓好文化建设与行风建设的紧密结合。我们以创建“学习型党组织”为目标，广泛开展文化耕心活动。坚持办好城建大学，干部职工登台讲授城市规划建设管理等知识，以读书征文、才艺展示、演讲比赛等活化学习形式，积淀城建文化底蕴;凝练了“建设为民”的核心价值观等10大文化理念，实施文化上墙;建立了以“忠诚、奉献、励志、感恩”为主题的文化长廊和15个学习室、23个读书角;开通了以人生论坛、建设动态、先进典型为内容的局域手机信息、网络电视;创办了视角新锐，文化含量较高的《莱州城建》报、《机关队伍建设信息》和《天工物语》等媒介，潜移默化中教育职工。大力推进“管理指标体系、城建工作模式、基层基础工作”三项创新，全面推行竞争上岗、轮岗交流、素质约谈，开展“百日劳动竞赛”、岗位技能大练兵，组织干部职工参加公文写作、服务礼仪、街道清扫、花木修剪等专业比武，团队素质大幅提高。

二是抓好文明建设与行风建设的紧密结合。发挥基层党组织和党员的先锋作用，是建设事业发展的活力之源。我们结合开展“创先争优、争做建设先锋”，启动了以基层“细胞工程”为主题的`文明创建活动，引导全局基层单位和干部职工争创“工人先锋号”，争当“标杆科室”、“标杆园队”、“标杆班组”，营造比、学、赶、超的良好氛围;加强以孝、诚、爱、仁为核心的道德建设，提升干部职工的道德素质;成立了烟台市首家慈善义工工作站，设立局“爱心储金会”，募捐资金10余万元，资助贫困家庭和学生 87人次，救济困难职工52人次，向社会弱势群体播撒城建人爱的阳光。我局开展文明创建的经验做法，被上级媒体转发20余篇;先后获得山东拾工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“富民兴鲁劳动奖章”、莱州市“百面旗帜”、“二十四孝贤”等20余项荣誉。

三是抓好廉政建设与行风建设的紧密结合。把“宁听骂声、不听哭声”预防理念，深植入干部职工的心中。开展政企共建，组织干部职工走进“三联家电”等企业，增强岗位情感;进行廉政党课教育，邀请市纪委、市检-察-院的领导到住建局举案说法;进行警示教育，组织干部到看守所听服刑人员现身说法。每年年初，局纪委都要给中层以上干部家属发送《致干部家属的一封信》，筑牢家庭防腐线;为局属各单位主要负责人建立每人一卷的“廉政建设档案”，对个人基本情况进行详细记录;开展“廉政建设上一线”活动，分管局长带领纪检人员走进施工现场，发放调查问卷100余份，对重点岗位、重点环节、重点人员的服务、敬业、廉洁自律情况进行调查摸底，确保队伍纯洁优秀。

二、抓实关乎群众切身利益的民心工程，全力实施品牌服务，让老百姓真切的享受到行风建设的实惠

一是以展示机关形象为“指南针”，找准品牌服务的出发点。我们用心凝炼“建设为民”等服务品牌名称，精心设计品牌标示，形成以服务、执行、和谐为主要内容的品牌文化体系。打造以局机关“建设为民”为主干，以环卫处“干干净净每一天”、路灯处“当好城市夜晚的眼睛”等一批基层服务品牌为分枝的、建设系统根深叶茂的“品牌树”工程，增强了干部职工“人人是窗口，个个是形象”