《精准努力》读书笔记2篇

认真读完一本名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，何不写一篇读书笔记记录下呢？但是读书笔记有什么要求呢？以下是小编帮大家整理的《精准努力》读书笔记，希望对大家有所帮助。

在五百强企业里有个流行观点，叫知识折旧定律，说如果你一年没有学习，那么你80%的知识都会过时。这个说法可能有些夸张，但是社会在迅速发展，这是我们都能感受到的。根据20xx年公布的调查，在过去十多年的时间里，有近千种职业已经被淘汰。英国的《金融时报》甚至预言说，几十年以后，我们现在七成的工作，都将会被机器取代。

面对飞速迭代的世界，我们可能都会产生一种职业危机感，应该怎样做才能避免被时代淘汰？如何提升自己的核心竞争力，在职场上站稳脚跟？如果你也有这样的困惑，读《精准努力》就对了。

《精准努力》这本书围绕价值评估原理，提出个人的职业价值取决于未来能否创造大量稳定的现金流。想要提升职业竞争力，最有效的办法就是发展挣钱能力，并且同时提升自己的职业信用。《精准努力》这本书的特点在于，它把金融原理应用到了职场进阶上，用金融思维来帮助我们在职场突围。读完这本书以后，也许你会换个角度重新思考你的职业规划。

《精准努力》的作者是日本财务金融专家野口真人，他毕业于日本最好的研究型大学之一京都大学。野口真人是资深的金融届人士，曾经先后在瑞穗银行、摩根大通、高盛等著名金融企业任职。后来他创办了自己的咨询公司，专职从事企业价值评估。同时，他还在日本最大的商学院格洛比斯商学院任教，是具有超高人气的MBA导师。野口真人有很丰富的金融估值经验，《精准努力》这本书，就是他站在金融估值的角度，提出的职场奋斗法则。

那么，怎样才能培养自己的能力，成为会赚钱的人才呢？

打好基础

简单地说，打好基础就是沉下心来，踏踏实实地将手上的事情做好，该学习的时候学习，该工作的时候工作。这听起来好像很简单，但实际做起来可不是那么容易的。我们常说“活到老学到老”，想要适应快速迭代的社会，就必须持续学习，建立起自己的知识体系。但是很多人一听到学习两个字，可能就开始头痛了。学习是件很专注的事情，需要很大的耐心和意志力，而我们日常面对的诱惑太多，很难静下心来。同时，工作以后时间很紧张，很难抽出大块的时间来学习充电。

那么，有没有办法能高效学习，快速掌握需要的知识呢？答案是肯定的，就是化整为零，有针对性地输入。举个例子，如果你想要学习金融，通常我们可能会从金融的基本概念开始学起，然后研究各项原理，再学习各种政策，总之是追求大而全面。这是我们在学校里常见的学习方法，但是对于职场人士来说，这样的学习方式就显得有些绕远路了。我们不妨从最感兴趣、或者和工作最相关的方面切入，优先学习重要的部分。比如你主要是对汇率感兴趣，那就直接学习汇率，比较各国的利率差异，再逐步延伸学习深层次的原理。

所以，在时间有限的`情况下，最高效的学习就是从实际需求或者兴趣入手，按重要程度，逐个进行专项突破。你可能会怀疑，这样的学习方式会不会让知识点变得零散，不能形成体系？其实，这种学习方法具有很强的目的性，保证了实用价值，效率很高。而且选择的方向往往和工作或者兴趣关联密切，所以消化吸收也很快。只要我们在学习之后，逐渐将知识点网络在一起，就能形成自己的知识架构，触类旁通。

但是，只是低头学习、埋头苦干，并不足以打好基础。要想真正培养自己的创收能力，我们还需要养成一个思考习惯，就是在做任何事情的时候，都要首先想想，为了未来能挣更多的钱，我现在怎么做才是最好的？换句话说，我们得把自己当成公司的总裁来思考问题。

什么意思呢？举个例子，通常我们可能觉得，对于销售人员而言，只要能获得订单就可以了，即便商品有点儿小问题，也会大力向客户推销，争取完成销售额。但如果站在未来收益的角度看，情况可能就不是这样了。我们需要重视跟客户建立长期合作关系，而不是拘泥于眼前的短期利益，做一锤子买卖。我们得从长远的角度出发来进行决策，也就是“内部创业”，自己当自己的老板，为自己的长期发展做准备。

所以，要想打好基础，踏实工作、认真学习是必不可少的，但更重要的是，需要培养起“内部创业”的思考习惯，从长远的角度出发，来为自己未来的发展做好准备，让自己不断提升。

做出业绩

如果你从事过销售相关的工作，你可能会发现，现代社会里产品同质化现象比较明显，就是有很多相似的商品和服务，竞争很激烈。因此，想要通过突出产品本身的与众不同来进行营销，也就变得越来越困难。那么，在这种情况下，我们应该怎样才能做出业绩？有一个方法或许能给我们带来思路，就是在产品本身的价值之外，提供附加价值。

举个例子，如果想要顾客购买产品，除了认可产品本身的价值，我们还需要让顾客认可销售人员的价值。换句话说，就是让顾客产生信任，产生共鸣，从而更愿意从认定的销售人员手上购买产品。因此，这就要求销售人员形成“以顾客为导向”的思维模式，处处为客户着想，并且培养起自己独特的个人魅力，让客户感受到产品的附加价值。

但是，这种方法只适用于销售、市场等盈利部门。那对于其他处于成本中心的岗位，比如行政、技术、财务等来说，这些岗位并不是直接面对客户的，要怎样做出业绩呢？这个时候，我们就需要从另一个角度出发，不是考虑增加公司收入，而是考虑如何减少成本。

比如，对于行政岗位的员工而言，如果找到了一种新型打印机来取代现在的机器，每次打印的成本更低。那么，每天大量打印而节约下来的成本，就可以认为是业绩。再比如，技术部门如果开发出了一种新软件，使得以前需要10分钟完成的工作，现在1分钟就可以搞定，那么节约的人力成本也属于业绩。总而言之，对于处在成本中心的部门而言，公司员工就是顾客，最重要的是形成“以顾客为导向”的思维习惯。所以，我们可以从减少成本、提升员工效率的角度出发，想办法做出业绩。

但是，节约成本固然好，我们也要特别注意，千万不能节约过头，产生了“机会成本”。什么是机会成本呢？就是说虽然表面上看起来节约了，但实际上反而比原来更浪费了。比如，在更换了一种打印机以后，虽然打印成本便宜了，但是操作很麻烦，而且打印效果很不好。消耗的精力和时间比普通打印机多得多，就反而造成了人力资源和时间的浪费。所以，我们在节约成本的同时，也要注意控制好度，不能为了节约而节约。

《精准努力》这本书的意义不仅在于从全新的角度为我们解读了职场，梳理了职业进阶的方法，更重要的是，它给我们提供了一个重新认识自我、把握未来的机会。在时代的浪潮中，我们每个人都面临着世界的日新月异和飞速发展，也面临着新的机会和挑战。凡事欲则立，不预则废，只有提前做好准备，朝着目标不断努力，我们才能抓住机遇、成就自我，站在浪潮之巅。我们过去站在哪里已经不再重要，重要的是做好未来的规划，走好接下去的每一步。

最近读的收获最大的一本书就是《精准努力：刘媛媛的逆袭课》。

作者是《超级演说家》总冠军、北大励志姑娘、90后CEO刘媛媛。这本书从目标、策略、执行、心态、社交和学习等6个方面讲述了作者从零开始的创业过程，有点自传的意味在里面。

（一）读完这本书，印象最深的，就是要设置自己的“人生错题本”。

书中说，把每一次不好受，都当做题目做透。

记录自己做错的和别人做错的，还有自己不知道的。不知道的分为以前不知道自己错了和自己不知道的正确。

人生错题本上可以记录四种类型的问题：

第一种是因为马虎和习惯出错的。

第二种是记录别人说错的和做错的。

第三种是记录自己因为不知道而做错的。

第四种是记录别人做对的事情，但是自己之前不知道的。

作者性格内向，为了训练自己在社交场合的谈吐，会复盘饭桌上整个晚上大家说的话和做的事情，自己都说了哪些话，别人都给了什么反馈。然后找到时间赶紧记下来。

甚至会录音，作者重新听录音的时候，会要求自己重新回答别人说的话，用另外一种更好的说法来应答。然后，把这个更好的说法记下来。同时，也要记下来别人说得好的地方，下次就学他这么说话。这样训练，很快就会达到所谓的“高情商”的状态。

这真的是一种死磕自己的精神。

（二）我常常觉得自己不会说话，也会分析当时的情境。但是过去了就过去了，从来没有像这种进行刻意练习。

自己读了很多书、听了很多课。原来不是书和课没有用，而是自己并没有善加利用。

读后，自己也在《印象笔记》中建立了自己的“人生错题本”。

目前记录的更多的还是亲密关系中做的不到位的地方。

比如，在一次吃饭点菜的时候，老婆说你看菜单半天什么都选出来。

我就说，你不要指责我。整的气氛有点尴尬，老婆立马就不开心了，说了句，没法跟你沟通了。然后整顿饭就在这个很尬的气氛中结束了。

在错题本中复盘的时候我就想其实，老婆这么说，没有恶意，但是自己就会觉得你不应该这么说。你在否定我，我和另一半很多次的争执原因就是这个。

既然没有办法改变对方，就只能改变自己。

针对这个场景，自己可以这么说，我是想好好选一选，你看你带我来吃顿好的，我肯定要好好选选，才对得起你的这一顿饭啊。

自己可以在类似于“你怎么……”这种略有责备的话后，这样说，我是想好好想想，不能辜负你……

亲密关系之间不应该存在对抗，而是要形成合力。自己觉得不对，只是自己的想法，多数情况下对方并没有这层意思，所以自己要通过说话化解掉自己的情绪，也让对方满意。

错题本其实并不是仅适用于学生时代，进入社会这所大学，我们需要更多的复盘自己的所作所为、所思所想。

（三）附上书中关于复盘的步骤和原则。

复盘的步骤：

1、核对你的目标和结果。

2、回顾一下做事和说话的过程。不能只回忆一部分，不要主观要客观。不能不按照顺序去回忆。

在回忆的时候，如果你一直在做主观判断，就会忽略一些事实，最终影响复盘的结果。

3、把一件事从头到尾回忆完毕之后，圈出来错的环节。

4、分析一下错误的原因是什么。

5、找到消灭错误的办法。

6、记录这个消灭错误的办法。

复盘的原则：

1、后悔无用，成长最重。每一次错误，都是进步的机会。

2、自查原因的时候，一定要追到细节再停止，凡是不具体的做法，都是没用的。

3、坚持成习惯，所有错误无一例外都要记录。

4、当你用某个错误分析完毕，你可以总结提炼一句话来概括错误的原因。