辞退员工报告范文格式怎么写

辞退员工也是要写一份报告的。下面就是本站小编给大家整理的辞退员工报告范文，希望对你有用!

XXX：

因XXX职工(身份证号：XXXXXXXXXXX)，目前已达到退休年龄，依然在岗工作，工作表现：XXXXXXXX。

关于他的处理，建议如下：

1、立即辞退或劝退，按《劳动合同法》规定，给予服务年限补偿;

2、根据其身体状况(公司提供体检)，继续聘用，签订劳务合同，执行一年。

以上报告，妥否，请批示。

赞同

本公司员工XXX于XXXX年XX月XX日到我公司报到上班，现试用期已满。

但该员工不遵守公司规定，试用期满后一直未与公司签订劳动合同。经公司领导决定，现决定将员工XXX辞退。

特此通告。

XXX公司行政部

日期

xxx，我公司与你于20年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系.但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差.并且由于你的不良...

特此通知

XXX公司

20XX年X月X日