人力资源部经理任命书
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公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,现任命 同志为人力资源部经理,主持人力资源部的'日常工作。
人力资源经理岗位职责为:
2、部门内部管理与规范:
3、招聘与配置管理:
4、培训与开发管理:
5、绩效考核管理:
6、薪酬福利管理:
7、人力资源日常事务的管理。
8、企业文化建设和员工关系管理:
总经理:
年 月 日
公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,现任命 同志为人力资源部经理,主持人力资源部的'日常工作。
人力资源经理岗位职责为:
2、部门内部管理与规范:
3、招聘与配置管理:
4、培训与开发管理:
5、绩效考核管理:
6、薪酬福利管理:
7、人力资源日常事务的管理。
8、企业文化建设和员工关系管理:
总经理:
年 月 日