写给合作单位的感谢信
尊敬的校长：
值此年关来临之际，陕科大附中全体教职员工谨祝您新年快乐，康健幸福。并通过您转达我们附中对贵校全体师生的新年祝福。
感谢贵校的帮助和支持——我们陕科大附中走过了极不平凡的2015年。有你们的鼎力相助，我们顺利地完成了高一新生招生计划，优化了生源结构；荣升为省标准化高中；圆满通过市“316工程”的验收；实现了高考二本上线率的正增长；荣获咸阳市教育教学先进单位的荣誉称号······
感谢贵校的关注和在乎——我们科大附中依托着大学得天独厚的优质教育资源，把提升办学品位、提高教育质量坚定不移的放在了工作的首位。现在的附中，已发展成咸阳市大规模的完全中学，高中部拥有39个教学班，学生2600多名，100余名教职员工；高考成绩的逐年稳步增长、学生素质的全面提升，得到了咸阳市教育系统、学生家长及社会各界的高度评价；新闻媒体多次关注报道······
不忘贵校的厚爱和期望——我们知道，未来路还很长，我们将感怀彼此以往的携手，期盼你们今后的支持，为了咸阳人民的教育事业，开辟新的事业征程，一如既往的努力进取、开拓创新，在高中基础教育的沃土中奋力耕耘，期盼在来年收获的季节里，有我们双赢的欣慰！
此致
敬礼！
写给合作单位的感谢信 [篇2]
尊敬的海安农村合作银行领导和奔驰女
您好
首先，请允许做个自我介绍，我是那天在路口不小心撞到贵单位员工x x 驾驶破旧的红色奔驰，不小心自己倒在地上的骑豪华电动车的军嫂，让您受委屈了，我怎能不停下来给弱不禁风的您让路呢，您的红奔仅仅能换几百上千辆我这样的电动车啊。我倒在地上，您紧关车门，连看一眼也不肯，可能是我把您吓着了，当我想看看你伤着没有的时候，您骂得那可是风情万种，你报警啊，撞了有保险，一点儿也看不出拥有高中学历的您受过良好教育，这两年老百姓的日子好过了，据说您们合作银行日子吃紧，一年才比我这骑豪华电动车的，只是学历比您低点儿的大学专科生才多出个几十不到一百万，真的是社会分配不公太委屈您了，我在想同样是年纪差不多的女人，做人的差距怎能这样大呢，这事过去有些日子了，可是我一直没敢忘记做好事不留名的您，我找啊，找啊，终于打听到您在哪儿上班了，终于明白我错了，我怎能不报警呢，我怎能不给您让路呢，我怎能回家不说给家人听，腰疼了好多天，是您做的好事呢，在这儿我真诚的向您道歉，我错了，错就错在不长眼没给您让路，错就错在让您那么温柔的教育我眼中要有有钱人，错就错在我有背景，没找个您这个没钱的单位，错就错在自己命太好，骑豪华电动车，没把您和您的大奔当回事儿，错就错在我没把您的感人事迹报给新闻单位银行系统表彰和开展向您学习的活动。
感谢海安农村合作银行培养出这么优秀的员工，恩人的车牌号码我天天挂在嘴中不敢忘记苏f9xx-xz。在这儿我也提醒像我这样不长眼睛不给低人一等的红大奔让路的城里的老少爷们，农村老马马儿，注意回避让她老人家先走，否则，撞了白撞，谁让你为富不露，开着豪华电动车，不开破大奔装低调呢。
如果合行领导决定组织大奔女先进事迹报告团，我将请民间记者等深挖恩人的'感动事迹。
此致
敬礼
写给合作单位的感谢信 [篇3]
尊敬的xx-xx合作同仁们：
这是一封来自xx-x地产的感恩信。
时光荏苒，不知不觉中，长春中海地产已经走过十载春秋，从最初的默默耕耘，到如今的繁花似锦，十年砺练，十城崛起，正因有您的相知相伴，长春中海得以蓬勃发展，为城市主流人居的建设做出卓越贡献。
xx年，长春中海五盘联动，佳绩频传：中海·紫御华府圆满入住，“金九银十”登鼎长春大平层豪宅销冠;中海·紫金苑“天价豪宅”震撼长春，开盘即售罄，成为塔尖人士追捧焦点;中海·蘭庭首度亮相，缔造长春新盘热销传奇，成为八一水库璀灿明珠;中海·国际社区、中海·凯旋门更以纯熟之姿，相继完美收官，凭籍非凡人气与行业热赞闪耀长春楼市。
我们深知，一路走来，每一个铿锵步伐都离不开您的鼎力相助;每一次佳绩获取都离不开您的大力支持。此时此刻，历数一年来的殊荣，中海地产要对您真诚的说声，谢谢。
在年终岁尾即将来临之际，为表达中海地产对您的感谢，我们将一年来，旗下最具价值的市中心入住级豪宅——中海·紫御华府【铂宫】100/150﹐产品，以中海员工内部认购价9折及3000元抵3万元的特惠价格奉献给我们的合作伙伴及您的亲朋好友，仅推40席，以此回报您一直以来对中海地产的厚爱与支持。作为中海地产本年度唯一、也是最后一次真挚答谢，真心希望您把握这一珍罕机遇，感受我们为您量身定制的幸福蓝图。
最后，感谢时间，为我们筑起信任的基石，愿未来的日子，我们继续并肩携手，收获共赢，共享成长。
祝您生活幸福。
xx-xx地产
写给合作单位的感谢信 [篇4]
尊敬的用人单位领导：
辛苦了！在喜迎元旦、春节佳节之际，学院领导携全体师生向你们表示诚挚的节日问候！谨向贵单位多年来给予我院各项工作的大力支持表示由衷的谢意！
我院2015年实习生至贵单位实习已有半年多时间，我院作为旅游-行业类的高职院校，一直高度重视学生的能力培养，并为此尝试进行了多种人才培养模式的改革，其中“2+1”顶岗实习模式是我院贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》精神而进行的人才培养模式改革的重要举措，保证在校生根据所学专业有10个月或5个月的时间到企业进行顶岗实习，今年是推行这项改革的第四届毕业生。“2+1”具体来讲，就是三年教学两年在学校组织，一年在企业进行。两年校内教学以理论教学和技能培养为主，学生在企业的一年以顶岗实习为主，同时学习部分专业课，结合生产实际选择毕业设计题目，并在学校、企业指导老师的共同指导下完成毕业设计。
“2+1”不完全是一个时间概念，不是两年和一年的简单叠加。它强调的是对学生综合素质、动手能力和解决实际问题能力的培养。其实质是由校企两个育人主体在校企两个育人环境中培育学生做人、做事的本领，目的是使高等职业教育和社会主义市场经济合拍，使高等职业教育培养的人才能够满足用户的要求。顶岗实习是校内实训向校外的延伸，是各专业培养计划规定的一门课程，有明确的学分要求和教学内容要求，是学生必须完成的学习任务。实践证明，加强与企业的紧密联系，加强学生的生产实习和社会实践，才能真正培养出受企业欢迎的，“下得去、留得住、用得上”的高素质、高技能人才。只有坚持工学结合、加强顶岗实习，学校的教学水平才能不断提高，培养的学生才能符合企业的要求，毕业生才能受到用人单位的欢迎。为进一步加强顶岗实习各环节的管理，努力形成企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式。目前，根据部分实习单位和实习生反馈回来的相关问题，我院商请贵单位共同协作努力，加强实习生的过程管理工作，以保障2015年学生实习顺利进行。
我院希望贵单位能够安排稳定的指导人员指导实习生的管理工作，给学生有轮岗的机会，形式和管理方式有利于培养学生良好的职业道德、综合职业能力和就业能力的提高，给学生以充分胜任未来工作岗位中应该具有的职业素质和能力。
另外，加强对实习生的关心，严格请假销假制度。尤其在元旦、春节假日期间要更加关爱实习生，同学们刚刚从校园走向实习的工作岗位，难免会出现对陌生环境的不适应和对家庭的思念。希望贵单位加强对学生工作、生活上的关心和照顾，努力帮助他们树立“职业人”的意识和对单位的归属感、责任心。这不仅是其人生道路上必经的重要历程，也是贵单位培养员工忠诚度的有力途径。如果学生未办理正常的请假手续而擅自离开工作岗位，希望贵单位一定要保持好对学生去向的把握，并及时与我院保持联系，沟通该生的具体情况，谨防安全意外的发生。一切以学生的安全为念，再多的辛苦努力都是值得的。
对学生实习过程管理中出现的问题，请及时与学校进行沟通协调，进行有效地处理，未经单位和学校允许不得批准实习生提前离岗，需严格执行我院《顶岗实习管理手册》制度，以学院招就处批复盖章的《实习生变更实习单位申请表》为准，方可办理离岗手续。
由于新时期的学生具有活跃的思想、鲜明的个性、崇尚自我、不拘约束的特点，学生的实习管理工作面临新挑战。针对这些新特点，我们既不能桎梏压抑，也不能放任自流，本着着力培养社会和旅游-行业新生力量的出发点，我们齐心协力，以更高的标准、更有效的措施保障学生实习顺利进行，望贵单位给予通力协助为盼！
新的一年，我们衷心希望与贵单位建立广泛联系，欢迎您们来校参观考察指导办学并对我们的工作提出宝贵意见，使我们培养的学生更加适应市场需求，更加贴近企业实际，更加符合企业用人要求。我们将发挥学校的优势，为贵单位提供优质的服务。
我们相信，通过校企合作，贵单位和学院都将会拥有更快更好的发展，我们共有的明天会更加美好！
最后，祝贵单位领导全体员工元旦、春节佳节快乐！身体健康！事业兴旺！合家幸福！
祝贵单位宏图大展,事业蒸蒸日上！
南京旅游职业学院
招就处全体老师
2015年12月29日
