关于加薪的申请报告格式

×总：

您好！

为给公司卫生间营造一个干净整洁的如厕环境，更好体现公司的企业文化，愉悦公司员工的身心健康，特此申请公司卫生间清洁工作由 专人负责，并配置专用清洁器材，具体清洁效果和频率由我本人负责监督。另外 可发挥他的特长，附属为公司托盘做些修补。在此申请为 在原有的工资基础上增加 元，从×月×日开始计算。 妥否，请批示！

申请人：

关于加薪的申请报告格式 [篇2]

尊敬的xxX领导：

目前分公司处在极需快速发展阶段，XXX业务量也在不断增加，有很多需要完善的地方。为了响应分公司XXX的号召，更好的提升服务质量，稳定的人才队伍建设便是首要原因，而薪酬制度的完善是稳定人才队伍的先决条件。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准，在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本，不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏，从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。

XXX部门的XXX）在工作期间表现优异：特别是XXX同志在参加XXX均获大奖，X位在分公司举办的XXX竞赛中也分别获得不错的成绩，并能把各项工作安排得合理到位，带领员工把工作做得细致、规范，使各XXX满意度不断上升。

现为了激励员工，也为了稳定人才队伍，在2012年服务质量提升年把服务质量更翻一番，所以特向分公司提出对XXX加薪申请，以期得到领导对他们工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。此请示妥否？恳请领导批示！谢谢！

关于加薪的申请报告格式 [篇3]

尊敬的领导

您好！

本店现有X人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积极性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度；2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标；或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的'却是偏低的薪水。且加班现象经常发生；3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响公司经营潜力的开发。相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务；4、来宾是一个正处在快速发展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。

当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好！衷心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！

此致

敬礼

申请部门：（你店的名字）

2011年X月X日

关于加薪的申请报告格式 [篇4]

尊敬的领导：

您好！

自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。

2012年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，2017年公司的发展将会更上一层楼。

随着公司的不断发展，我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。

同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。

鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币***整（￥****）。

诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复！

此致

敬礼

申请人：**部全体员工

申请时间：2017年03月29日