试用协议书合集五篇

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现如今,协议在生活中的使用越来越广泛,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。我敢肯定,大部分人都对拟定协议很是头疼的,下面是小编精心整理的试用协议书5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

试用协议书合集五篇

试用协议书 篇1

甲方:_________

乙方:_________

甲乙双方本着友好协商、互惠互利、共同参与的原则进行合作,现就有关乙方试用甲方高效节电系统产品一事达成如下协议:

一、甲方责任和权利

1.甲方负责提供高效节电系统产品及有关产品技术资料,技术规范。

2.甲方负责对乙方人员进行技术培训和技术咨询。

3.甲方负责产品售后服务。

二、乙方责任和权利

在试用期内,乙方有责任按规定方式操作,避免使用不当造成试用设备及其他设备的损坏。

乙方保证不侵犯甲方在其产品上的专利权、商标权,专有技术及产品相关资料的版权。

三、甲、乙双方合作方式

1.甲、乙双方在签订正式试用协议前,应向对方出示各自的工商营业执照等必要法律文件。甲乙双方在签订具体购货协议后,乙方负责提供高效节电系统安装时所需的环境,配合甲方的技术人员安装调试。

2.甲方提供乙方一台试用设备(_________,功率_________KVA,最大输出电流_________A)作为乙方所选定的试用,该回路最大电流不超过_________A甲方负责在签订具体试用协议后一周内把样机发往乙方所在地,甲方负责该样机的运送及与此相关费用,乙方负责高效节电系统试用时的连接电缆及附件。

3.货物到达后_________日内,乙方保证及时安装到设备上(甲方负责安排安装人员协助、指导、培训、安装)。安装后双方须当时测量节电结果,如试用产品能达到15%的节电率,(节电率=(原电压原电流-节电后电压节电后电流)/原电压原电流,或者可用电表测量节电率,乙方在安装高效节电系统前先装三相电表一块,用于测量用电量,测试一天,安装节电系统后测试一天,保证用电时间相同,然后依此算出节电率),乙方接受产品,当即付全款。该机试用时若节电率达不到上述值(即低于15%),乙方有权退货,并将该样机交还甲方。协议执行过程中,乙方不得提出各种不当理由拒绝或延期归还款,如逾期付款,按每日5收取乙方滞纳金。

四、甲方对高效节电系统产品保修二年,但如产品因人为使用不当发生故障,由乙方承担相应维修费用。

五、本协议未尽事宜,由双方协商解决或修改补充。如遇纠纷或争执,可提交_________仲裁委员会仲裁。

六、本协议自甲,乙双方签字盖章之日起生效。

七、本协议一式两份,甲,乙双方各执一份。

甲方(盖章):_________

乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):___

法定代表人(签字):___

地址:_________________

地址:_________________

邮编:_________________

邮编:_________________

电话:_________________

电话:_________________

传真:_________________

传真:_________________

开户行:_______________

开户行:_______________

帐号:_________________

帐号:_________________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点:_____________

签订地点:____________

试用协议书 篇2

甲方:_________

乙方:_________

甲方由于工作需要,准备安装试用乙方的voip宽带网络电话产品,以便能够对乙方的产品性能及质量有更进一步的了解。经双方协商,达成如下协议:

1.甲方决定在_________安装测试乙方的voip宽带网络电话产品。

2.安装的测试的设备型号为:_________,设备销售价格为:_________元/台。

3.测试使用时间为:_________天。

4.甲方需要支付乙方测试安装调试费用_________元整。(测试期结束,甲方购买乙方设备,可免去测试费用)。

5.测试期间,甲方先预付_________元的话费(测试完毕后,根据实际拨打情况,预付话费多退少补)。

6.测试期过后,甲方应在一周之内,支付设备的款项。如甲方不满意乙方产品,测试期过后,乙方收回设备,提供详细的通话清单,结算甲方试用期间的话费。(扣除安装调试费_________元整)。

7.乙方voip宽带网络电话产品,实行_________年保换(人为故障,外观损坏除外),_________年有限保修的.原则。

8.设备使用期间,有任何软件故障或网络问题,乙方均应在48小时之内免费上门维护(限_________地区)。

甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

代表(签字):_________ 代表(签字):_________

_________年____月____日 _____ ____年____月____日

试用协议书 篇3

甲方: (单位名称) 乙方: (身份证号: )

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限:

试用期为个月,自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务:

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方:

法定代表人签字: 签字:

签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日

试用协议书 篇4

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,就试用期期间的有关事项订立本协议,共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的劳动合同,试用期将于____年____月____日结束。

三、经行改人力资源中心调查考核,综合考核结果与实际表现,未能达到公司要求,因此根据《劳动民法典》第十九条相关规定,延长员工试用期____个月,直至____年____月____日止,在____部门任职,甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行训整,以作深入考核。

四、其地:__________

1、乙方享受公司试用期工资待造:__________

2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中,如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求者,甲方有权调离乙方现工作岗位或解除试用协议:__________

3、乙方在试用期内提出离职,不享受其他津贴,工资按实际出勤天数结算,并按公司薪酬福利制度执行:__________

4、乙方在试用期期间不符合录用条件的,甲方可以随时解除试用期协议;

5、乙方试用期满,经甲方考核合格后,享受正式员工待遇,

6、本协议均属双方自愿接受,并于本协议上签名确认,行改人力资源中心留存备档。

7、本协议一式贰份,员工本人一份,行政人力资源中心留存一份。

甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________

日期:__________日期:__________

试用协议书 篇5

甲方(用人单位):

乙方(员工): 身份证号码:

一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,就试用期期间的有关事项订立本协议,共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的劳动合同,试用期将于 年 月 日结束。

三、经所在销售部门的综合考核结果与实际表现,结合《劳动合同法》第十九条相关规定,延长员工试用期 个月,直至 年 月 日止。

四、其他:

1、乙方享受公司试用期工资待遇;

2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中,如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的,甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时部支付任何形式的经济补偿金;

3、乙方在试用期内提出离职,不享受其他津贴,工资按实际出勤天数结算,并按公司薪酬福利制度执行;

4、乙方在 年 月 日前的有效订单台数为 台。若无法达到要求,甲方有权随时辞退同时不支付任何形式的经济补偿金;

5、乙方试用期满,经甲方考核合格后,享受正式员工待遇;

6、本协议均属双方自愿接受,并于本协议上签名确认,人力资源中心留存备档;

7、本协议一式贰份,员工本人一份,人力资源部留存一份。

甲方(用人单位): 乙方(员工): 日期: 日期:

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