北京邮电大学研究生基本奖助金管理办法(2010年版)
根据《北京邮电大学研究生培养机制改革实施方案(试行)》，学校设立研究生培养基金，用于研究生的奖助和培养。研究生基本奖助金是研究生奖助体系的重要组成部分，也是研究生培养基金的主要用途。为做好我校研究生基本奖助金管理工作，特制定本办法。下面，小编为大家提供北京邮电大学研究生基本奖助金管理办法(2010年版)，全文如下：
一、申请范围
研究生基本奖助金申请范围为我校全日制学术性和专业学位研究生(软件工程、MBA除外)，委托和定向培养研究生、在职专业学位研究生不参加基本奖助金的评定。
二、奖助额度
硕士生第一年：
等级 | 比例 | 奖助金（元/年） | 三助津贴（每年） | |
助管、助教 | 助研 | |||
一等 | 30% | 4000 | 可申请担任，由学校另外提供2000元津贴 | 导师可提供一定助研岗位，并酌情发放津贴 |
二等 | 40% | 2000 | ||
三等 | 30% | 1000 | ||
硕士生第二和第三年：
等级 | 比例 | 奖助金（元/年） | 科研津贴（每年） |
一等 | 30% | 4000 | 学术型学位研究生在按照导师要求，完成相关研究工作的情况下，导师应根据其工作情况发放平均不低于4000元的津贴； 专业学位研究生在按照导师或实习单位要求，完成相关研究工作的情况下，导师或实习单位应根据其工作情况发放平均不低于4000元的津贴； |
二等 | 40% | 2000 | |
三等 | 30% | 1000 |
注：以上奖助金额为全年的额度，具体分十个月发放，硕士三年级研究生奖助金发放到按时毕业当年的三月。
博士生第一年：
类别 | 比例 | 奖助金（每年） | 科研津贴（每年） |
一等 | 10% | 14000 | 所有研究生在按照导师要求，完成相关研究工作的'情况下，导师应根据其工作情况发放平均不低于3000元的津贴 |
二等 | 30% | 12000 | |
三等 | 40% | 10000 | |
四等 | 20% | 6000 |
二、三年级
类别 | 比例 | 奖助金（每年） | 科研津贴（每年） |
一等 | 10% | 14000 | 所有研究生在按照导师要求，完成相关研究工作的情况下，导师应根据其工作情况发放平均不低于5000元的津贴 |
二等 | 30% | 12000 | |
三等 | 40% | 10000 | |
四等 | 20% | 6000 |
注：以上奖助金额为全年的额度，具体分十个月发放，博士三年级研究生奖助金发放到按时毕业当年的六月。
三、评定办法
基本奖助金采取动态管理，每学年评定一次。研究生院根据全校情况每年制定奖助金名额分配方案，各学院(研究院)根据该方案进行评定，具体评定细则由各学院(研究院)根据本院情况分别制定。
一年级学生主要根据其在入学前所在单位或学校的综合表现、入学考试成绩、潜在的科研素质等进行评定;
二、三年级学生主要根据前一学年的学习和科研工作情况、学习态度、科研素质、思想品德等整体情况及导师考核意见进行评定。有下列情况之一者，不能获得一、二等基本奖助金：
1、学位课不及格;
2、受到党、团或校纪通报及以上处分;
3、在学术研究中，有弄虚作假行为;
4、无正当理由经常不参加集体活动;
四、奖助金的发放
各学院(研究院)每学年末须将基本奖助金初评结果报送研究生院，研究生院会同学生处最终审定后报财务处。学费和生活费的发放由财务处具体负责;助管、助教岗位的设定及津贴发放由学生处和各学院(研究院)具体负责;助研岗位的设定及科研津贴的发放由导师具体负责，研究生院定期检查发放情况。
五、本办法自公布之日起执行，由研究生院负责解释。
原文地址：_29_454
