汇报材料发言稿

尊敬的各位领导：

大家好！我代表济宁碳素辰光集团欢迎市政协领导莅临我单位指导工作！下面我简要介绍一下辰光集团的情况：

济宁碳素辰光集团是隶属于济宁碳素工业总公司的现代化、高标准热电联产工业园区，是总公司实施推进“做精、做大、做强”发展战略的充分体现，是实施二次创业，加速企业发展的又一力作。集团现建有6000KW/H机组热电厂和20万吨煤焦油深加工两个项目，于2004年底正式投产，运行状况良好，经济效益和社会效益显著，2017年被评为市级文明单位。

我集团秉承了碳素公司“发展企业，丰富自我，贡献社会”的企业精神，高度重视“两个文明”建设，不仅着眼企业的经济效益，更重视企业对社会、对职工贡献，带动一方经济发展的同时，也力争为和谐社会的建设做出贡献。在各级政府的正确领导下，辰光集团始终坚持以人为本，强化整体意识、主体意识、载体意识，不断优化企业内部环境，促进企业精神文明建设健康、协调地发展。坚持在集中精力搞安全生产和经营管理工作的同时，突出精神文明建设的地位不动摇，促进了精神文明建设扎实有效的的开展。主要作了如下工作：

一、重视职工教育，提高职工素质。我集团的职工入厂前要接受入厂教育，主要内容包括：劳动法知识、厂规厂纪、安全知识等；定岗后要接受在职教育，包括岗位职责、操作技能、安全保护、紧急情况处理、自救知识等；集团还不定期组织举办法制教育讲座、安全消防演习等培训。

二、健全组织结构，维护职工权益。

我集团现建有职工代表大会、工会、生活监督委员会、妇女权益维护协会四个职工组织。职工可以通过每年一度的职工代表大会向集团提出自己的建议和意见；可以向工会反映日常工作中遇到的各种问题；可以向生活监督委员会提出后勤保障方面的意见和建议；女职工

的特殊情况，如怀孕、产假可以向妇女权益维护协会要求帮助。力求做到职工的问题有人问、出了事情有人管、反映情况能解决。

三、依法办事，保障职工利益。

1、我集团有职工608人，合同签约率为100％，我集团与每一名正式员工都依法签订了劳动合同。有了劳动合同这个大保障，职工安心、家人放心、领导也舒心，集团稳定和谐的氛围有了保证。

2、我集团为每名职工缴纳了养老保险、意外伤害险，疾病情况有大病救助金，为职工全心工作解除了后顾之忧。

3、职工工资按时、全额发放，绝不拖欠职工工资。我集团的工资每月15日准时发放（假日顺延），已明确写入规章制度，由总公司监事会监督执行。无特殊情况，每拖延一天，罚责任人100元。可以这么说，我们集团没有拖欠过任何员工一分钱工资。

4、竞争上岗，营造公平竞争、能者多得的氛围。集团为激励职工劳动积极性和创造性，对空缺的好岗位实行公开竞聘、竞争上岗制度，为员工自我提升、合理晋升铺平了道路，获得了职工的一致好评。截至到目前，共通过竞聘上岗的有50余人。

四、积极组织各种活动、丰富职工生活，提高职工的满意度。

1、集团多次组织职工运动会、篮球赛、春节晚会、演讲比赛等丰富多彩的活动，鼓励职工积极参与，丰富文娱生活。

2、集团建浴室、篮球场、阅览室、健身场等公共设施，使职工工作之余生活更舒适。

辰光集团建设生产三年以来，各级领导多次来视察指导工作，对我们给予了深切关怀，使我们各方面的工作都有了长足的进步。相信在我们的不断努力下，经过全体干部职工的努力，辰光会成为经济效益、文明建设的双优企业，会为市、区和谐社会的建设做出新的贡献！

政协汇报材料发言稿 [篇2]

尊敬的各位政协领导：

大家好！

首先我代表三里畈高中对各位领导百忙之中莅临我校指导工作表示衷心的感谢。下面我代表学校向各位领导汇报工资。

我校始建于1956年，是黄冈市示范高中，学校占地90余亩，建筑面积30000多平方米。目前，学校有35个教学班，近2000学生，228名教职工，其中党员52人，具备研究生学历的2人，具备本科学历的160人；高级教师36人，县十大名师2人，县级教学能手3人，县级以上骨干教师26人，3人被聘请为黄冈师院兼职硕导。近几年来，在党和政府的大力关怀和支持下，在全体教职工的共同努力下，我校积极应对农村普高生存发展困局，努力探索多样化发展之路，取得了令人瞩目的成就。先后被评为《湖北省防震减灾科普示范学校》《黄冈市市级示范学校》《市级文明单位》《黄冈市高中教学成绩进步奖》《黄冈市高中教学成绩优秀奖》《市平安和谐校园》《罗田县教育工作进步奖》《罗田县先进基层组织》等省市县荣誉称号。我们的办学成就被《中国消费者报》《湖北日报》、湖北电视台、凤凰网、荆楚网、《黄冈日报》、《鄂东晚报》等省市媒体追踪报道，收到了良好的社会效应。

《政协汇报材料发言稿》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。