安康杯活动情况汇报

XX房地产管理局是主管全市住房保障和房地产业的职能部门，多年来，始终坚持把解决城镇居民住房问题摆在工作的首位来抓。XX年，根据中央、省大力实施保障性安居工程重要决策部署，全局上下切实把保障性安居工程作为改善民生的重大举措和重要契机狠抓落实，《XXXXX》文件精神，将保障性安居工程作为劳动竞赛的主战场，采取有效措施，确保工程施工安全、工程施工进度、工程质量标准，取得了明显成效。XX年省下达我市今年保障性安居工程实物建房目标任务为XXX套。截止目前，全市已开工项目XX个，XX套，占目标任务的XX%；竣工XX套，占目标任务的XX%；优质工程率达XX%以上；没有发生一起安全生产事故；保障性安居工程工程施工安全、施工进度、质量标准各项指标均位列全省前列。

一、加强领导，建立完善工作机制

“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。党的十六大明确指出：“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命安全”。要真正把活动搞好，搞出成效，首先必须提高认识，加强对竞赛活动的领导。我们正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、发展的关系，从强化组织机构，

完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。

一是建立了坚强有力的组织机构。为了加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，局专门成立了“安康杯”竞赛活动领导工作专班。由XXXX组长，分管领导XXXXX副组长，局相关业务科室和保障性安居工程项目负责人为成员。领导小组下设办公室，XXXX同志兼任办公室主任。同时制定了目标责任制，明确了工作职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，员工群众一齐抓的管理体系。

二是建立了十分完备的运行机制。根据XXXXX要求，结合单位实际，年初我局下发文件，对“安康杯”竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施；制定和完善了“周要求、月考核、季检查、年总评”的工作法，对每周、每月、每季的工作都列出具体细致的安排，同时建立了“工作日志”制度，要求每个干部职工将每天的工作情况详细记载，作为考核的依据，从而使“安康杯”竞赛活动纳入了制度化、正常化、规范化的运行轨道。

三是建立了奖惩分明的激励机制。为激发职工搞好安全生产的积极性，我们指导各施工企业建立了“四四二”结构工资制，即工资中安全生产占40%、工程质量占40%、工程进度占20%。我市保障性安居工程实行按进度拨付工程款，在工程款拨付时预留X%作为安全生产奖金，实行安全生产台帐滚动奖励，对实现30天、90天、360天安全长周期的生

产单位进行重奖，否则予以相应扣罚。做到了“机构、责任、机制、经费”四到位，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。

二、宣传引导，增强全员安全意识

加强宣传舆-论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是实现安全生产的基本前提。我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，把“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”、“十个一”活动紧密结合起来并贯穿于活动全过程，采取多

种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。

（一）强化宣传教育。我们在住宅与房地产信息网站、XX日报、 XX晚报、电视台及广播电台等媒体上开辟了“安康杯”竞赛宣传专栏，创办了《XX市房地产管理局“安康杯”竞赛简报》，深入宣传活动的目的意义，及时报道活动的开展情况，总结和反映各个保障性安居工程项目建设中的好做法、好经验，指导和推动安全生产工作。

（二）营造安全氛围。通过悬挂标语，出动宣传车以及在保障性安居工程项目施工现场开办黑板报、宣传橱窗等形式，大造声势，营造了浓厚的安全氛围。今年“安全生产月”活动期间，我们在各施工工地悬挂标语XX多幅，出动宣传车XX多台次，印发宣传资料XXX多份，发放宣传手册XXX

余册，制作安全展板XX多块。

（三）组织知识竞赛。根据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等内容，我们结合保障性安居工程项目安全生产实际，采取举办安全知识专题电视大赛等方法，先后举办了XX多次各类形式的安全知识竞赛。在今年举办的“安康杯”安全知识电视大赛中，员工踊跃参加，各建设单位主要负责人带领百余名拉拉队身临现场助威，场面十分热烈，干部员工的安全意识大大增强。

（四）举办安全演出。我们组织了业余安全文艺宣传队，通过深入施工现场采风，创作和编排了小品、相声、诗歌朗诵等文艺节目，先后到各个保障性安居工程项目建设现场，进行巡回演出X场次，工人观看人数达XX多人次。组织工人观看《XXXXX》，感受安全生产的重要性和生命的意义。同时，我们还编印了《XXXXXX操作规范》，发放到建筑工队，做到人手一册，将安全知识熟记于心。

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