【精华】技术合同合集6篇

在不断进步的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编精心整理的技术合同6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

聘用单位（甲方）： 北京绿迪源园林绿化有限责任公司

受聘人（乙方）：_____________

身份证号码：________ ___

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方从事职务。

2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。

三、工作条件和保护

1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

四、工作纪律

1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。

2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

五、工作报酬和时间

1.年薪为

2.上、下班时间按甲方规定执行（因为做工程的特殊性, 假日和工作时间由单位统一制定）。

六、福利待遇

1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。

3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。

七、双方约定其他事项

八、违约责任

合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

九、人事争议处理

甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方法定代表人（签名或盖章）： 乙方（签名或盖章）：

（委托代理人）：

年月日 年 月 日

附注

1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。

2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式二份，经双方签字后生效.

鉴于：本合同签约各方就本合同书中所述技术秘密的技术内容、成果权益、收益分配、费用支付、违约责任以及与之相关的技术及其资料等内容经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》之规定，达成如下协议，由签约各方共同恪守。

第一条签约方

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

第二条合同性质

本合同属于：

2.1技术咨询合同□

2.2技术培训合同□

2.3技术中介合同□

第三条签约时间和地点

本合同由上述签约方于______年______月______日在_________签订。

第四条项目名称（用简明、规范的专业术语概括所要解决的特定技术问题）：_________。

第五条服务内容

5.1服务的要求和方式：_________________________

5.2技术指标和参数（或考核指标）：___________

5.3技术服务质量、期限保证：__________________

第六条计划安排

6.1受托方提供服务的地点：____________________

6.2受托方提供服务的期限：____________________

6.3受托方提供服务的进度：____________________

第七条工作条件

7.1委托方为受托方提供如下条件：

（1）提供资料、数据、样品、材料等包括：__________________

（2）提供场地、设施和试验条件等包括：____________________

7.2提供上述条件时间：____________________________________

第八条培训技术合同教员、学员条件

8.1教员资历和水平：____________________

8.2学员人数和标准：____________________

8.3教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排：____________________

第九条保密要求

9.1保密范围：____________________

9.2保密期限：____________________

第十条验收标准及方法

10.1验收时间、地点：____________________

10.2验收方法：___________________________

第十一条费用及支付方式

11.1本合同费用总额为_________元。

其中：

（1）技术服务报酬为_________元；

（2）购置相关设备、资料等费用为_________元；

（3）技术中介活动经费为_________元。

11.2服务合同委托方费用，按以下第_________种方式支付。

（1）一次支付，支付时间和方式：____________________

（2）分期支付，支付时间和方式：____________________

（3）其他约定方式如下：_____________________________

第十二条费用结算办法

12.1费用使用方式：

（1）包干使用□

（2）按实际支出使用□

12.2实际支出后的结余费用，签约方按如下约定处理：____________________

12.3技术咨询过程中购置的相关设备、器材、资料等财产按如下约定处理：____________________

第十三条违约责任

13.1任何签约方违反本合同第_________条、第_________条、第_________条、第_________条、第_________条中的任何一条，按以下第_________种方式承担违约责任：

（1）支付_________元违约金；

（2）按合同总标的_________%支付违约金；

（3）按实际损失支付赔偿金；实际损失的范围和计算方法为：____________________。

13.2违约方承担违约责任后，签约方约定本合同内容：

（1）继续履行□

（2）不再履行□

（3）是否履行再行协商□

第十四条合同的变更

签约方确认，在履行合同过程中对于具体内容需要变更的，由签约各方另行协商并书面约定，作为本合同的变更文本。

第十五条合同的解除

15.1在合同履行过程中，发生以下情形之一，签约方可在_________日内通知对方解除合同：

（1）因对方违约使合同不能继续履行或没有必要继续履行；

（2）其他约定情形：____________________

15.2合同解除后，对于已履行部分给签约方造成的实际损失，双方按如下约定承担：____________________

第十六条争议解决方式

16.1签约各方因履行合同发生争议，应协商解决；

16.2协商解决不成，签约方同意采用以下第_________种方式解决纠纷；

（1）申请由_________仲裁委员会仲裁；

（2）向有管辖权的人民法院起诉。

第十七条名词解释

为避免签约各方理解上的分歧，签约方对本合同及相关补充内容中涉及的有关名词及技术术语，特作如下确认：_________

第十八条补充约定

18.1签约方确定以下内容作为本合同的附件，并与本合同具有同等效力；_________

18.2其他需要补充约定的内容：_________

第十九条合同生效

本合同一式_________份，经双方签字盖章后生效，到_________止。

甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：_________________

法定代表人（签字）：___________法定代表人（签字）：___________

住所地：________________________住所地：_________________________

邮政编码：______________________邮政编码：______________________

电话：__________________________电话：___________________________

传真：__________________________传真：___________________________

电子信箱：_____________________电子信箱：_______________________

开户银行：_____________________开户银行：_______________________

帐号：_________________________帐号：____________________________

签订地点：_____________________签订地点：_______________________

______年______月______日______年______月______日

附件

认定登记事项：_____________________

登记编号：_________________________

认定意见：_________________________

登记员（签字）：__________________

登记机关（盖章）：________________

认定时间：______年______月______日

一、本合同书是由国家科学技术部监制的示范文本，作为技术合同认定登记部门的统一格式文本使用。

二、本合同文本适用于技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同，签约方按照合同的性质并根据具体条款的提示内容签订合同。

三、签约方为多方当事人的，按各自在合同中的地位列为共同甲方或共同乙方。

四、合同条款中带“口”的内容，为选择性条款，请在选定内容后面的“口”中打“√”或打“x”。

五、对于合同有关条款，签约方需约定更多内容，可另行附页。

六、本合同中签约方约定无需填写的条款，可在该条款处注明，尽量不留空白。

七、委托代理人签订本合同时，应当出具有效的委托证明。

八、通过中介机构签订本合同的，应将中介合同作为本合同的附件。

九、本合同最后页的“认定事项”部分，由技术合同认定登记部门填写并加盖公章，作为技术合同认定登记的凭证。

1、自技术合同签订之后就应到技术合同登记处办理认定登记，有效期已过的合同，登记处将不予受理。

2、办理技术合同认定登记应向技术合同登记处提交完整的书面合同文本及其相关附件，一式二份(登记处须留存一份正本合同)同时按要求填写"技术合同认定登记申请表"。

3.提交的技术合同文本要填写规范、条款完整，标的内容要具体、明确，法定代表人要签字盖章并加盖单位的公章或合同专用章。

4、登记处依法进行审查认定，对符合技术合同条件的合同给予登记，并填写“技术合同登记表”（即:技基1表），对不符合条件的合同不予登记。

5、技术合同履行后，当事人办理核定技术性收入或审批技术交易奖酬金手续时，应先填写 "技术合同技术性收入核定表"，按规定比例扣除成本(成本扣除标准:技术开发不低于技术交易额40%，技术转让不低于 30%，技术咨询、技术服务不低于 10%)并需在核定表上加盖财务章、财务负责人章、单位公章、主管财务负责人章。

6、登记人员对当事人填写的技术性收入核定表进行核定并在 "技术合同登记表"上记录，根据本次实现的技术性收入25%的比例开具奖酬金领取单。并收取登记费和提奖手续费。(登记费:按本次实现合同交易额的0.1%收取。提奖手续费:每项每次收取30元)。

7、卖方可持 "技术交易奖酬金领取单"到开户银行领取现金。需申请办理减免税手续的可持经认定登记的合同文本、"技术性收入核定表"、 "技术交易奖酬金领取单"等三项证明到主管税务机关申请办理。

8、交易金额在二千万元(含二千万元)以上的技术合同，须经北京技术市场管理办公室审核，方可登记。如有必要，北京技术市场管理办公室组织专门调研。

9、技术中介合同应到北京技术市场管理办公室登记处办理认定登记。

10、外资研发机构的技术合同、国内企业向境外企业转让技术的合同，应到北京技术市场管理办公室登记处办理认定登记。

11、专利权转让合同、专利申请权转让合同、专利实施许可合同应到北京知识产权局登记处办理认定登记。

12、登记处应当自受理认定登记申请之日起30日内完成认定登记事项。当事人对认定登记过程中违反国家规定的事实，可向北京技术市场管理办公室举报，举报电话:66161862;对未予登记的合同如有异议，可向北京市科委提请复议。

办理地点：北京市专利技术开发中心

地址：北京市西城区西直门南大街16号11层（邮编100035）

电话：66127117 66127237

传真：66125223

咨 询 人： XXX

资质证书等级及编号： 咨询甲级（工咨甲） 委 托 人： 项目名称： 项 目 地 点： 合 同 编 号：XXXX

签 订 日 期：20xx年XX月XX日

兹由 （委托方，以下简称甲方）委托 （咨询方，以下简称乙方）承担技术业务工作，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条 工作任务：双方明确本项技术业务工作任务及内容要求如下表：

第二条 委托人应向咨询人提交的有关资料及文件并对其完整性，正确性及时限负责：

第三条 合同收费：本项目费用按国家计委《建设项目前期工作咨询收费暂行规定的通知》（计价格[1999]1283号）收费文件，经双方协商优惠后按￥ 万元（大写： ）包干计取编制费用。

付款方式：签订合同后三个工作日内，甲方向乙方支付定金 万元整；乙方交付可行性研究报告文本并得到发改委立项认可后甲方一次性付清尾款 万元整。

因甲方变更委托内容造成咨询人返工或增加原有工作量时，由乙方另行追加计费。

第四条 本合同一式 陆 份，甲方 肆 份，乙方 贰 份，自双方盖章之日起生效。

第五条 补充事项：

1．甲方负责提供资料的真实性、完整性。

2．其他未尽事宜，甲、乙双方友好协商解决。

委托人：

法定代表人：（盖章） 委托代理人： 住 所：

邮政编码： 电 话： 传 真： 电子信箱： 咨询人： 法定代表人：（盖章） 委托代理人： 住 所： 邮政编码： 电 话： 传 真：

服务质量监督电话：XXXX

技术合同认定登记（备案）流程

承办科室：管理科

科技类民办非企业单位审批办理流程

承办科室：管理科

科技计划项目管理业务流程

承办科室：计划科

职权依据：《河北省科学技术进步条例》《河北省科学技术研究与发展体系及管理改革的意见》

甲方(聘用单位)名称：

地址：

乙方(被聘用者)姓名：

家庭住址：

身份证号码：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限为__年。试用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限为_________个月。

2、本合同自__________年_______月_______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：全面负责站内技术管理工作。

2、具体工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作。

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

1、技术信息：技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;

4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

风险提示：

建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;

2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;

3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;

4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;

5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那;

注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

五、知识产权归属

1、本合同所称的知识产权包括：著作权(版权)、专利、注册商标权专用权和专有技术等。

2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的.行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。

3、对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。

4、乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。

六、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、如甲方实行奖金(绩效工资)制度的，则乙方的奖金(绩效工资)由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献予以确定。

4、经双方协商，乙方工资为每月______元;试用期工资标准为_____元/月。

七、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

八、社会保险和福利待遇

风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

九、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期被证明不符合聘用条件;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术指导工作的;

(3)违反相关保密协议，故意泄露公司商业秘密;

(4)严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害。

4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

(1)在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作;

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议;

(3)乙方不能履行聘用合同。

5、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

6、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

(1)试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

7、承担专业技术工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

10、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

十、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

十一、合同份数本

合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方盖章：

__________年______月___日

乙方签章：

__________年_____月____日