食品厂劳动合同简单版
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的食品厂劳动合同简单版，希望对大家有所帮助。
食品厂劳动合同简单版1
甲方：_________
乙方：_________
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下（包括但不限于）信息属甲方的商业秘密：—————————————（如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等）、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接的利益损失）；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的.两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊（包括所有分店）五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用（按照实际费用评算）。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
食品厂劳动合同简单版2
根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款，共同遵守。
一、聘用劳动单位（以下简称）甲方：_________
聘用劳动人（以下简称）乙方：_________
身份证号码：
二、聘用劳动年限（即20_______年___月___日止。
三、具体职务：。
四、劳动报酬：
甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬，月工资上不封顶，下不保底，认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，班班有记录，件件有着落。
五、甲方的权利与义务
1·检查监督乙方完成的各项工作任务，生产任务，依照法律法规保障乙方的合法权益。
2·不得无故解除乙方协议。
3·按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿。
4·如乙方不按时按量完成甲方所提出的'合理安排和建议，甲方有权单方终止此协议。
六、乙方的权利与义务
1·负责合作社全盘生产、协调工作。
2·负责建立管理制度与工作程序，组织检查考核。
3·对生产所需人员提出配备方案。
4·对下属部门的任免提出建议。
5·主持召开生产调度会议，记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作。协调解决生产与技术问题；
6·组织对生产成本进行分析。
7·负责合作社的质量管理工作，定期组织召开质量工作例会。
9·管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。（月报）
10·保障合作社安全文明生产。加强民族团结。
11·坚守职业道德，独立承担民事责任。
七、劳动争议处理及其它
甲乙双方因履行本协议发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，自双方签字后生效。涂改无效。
甲方：_________（签字或盖章）温宿县古勒阿瓦提乡福农红枣专业合作社
乙方：_________（签字或盖章）
______年___月___日
八、续约
本次续订劳动协议期限类型为期限协议，续订协议生效日期为______年___月___日，续订协议于______年___月___日终止。
甲方_________（公章）乙方_________（签字或盖章）
本次续订劳动协议期限类型为期限协议，续订协议生效日期为______年___月___日，续订协议于______年___月___日终止。
甲方_________（公章）乙方_________（签字或盖章）
协议更变：（经甲乙双方协商一致，对本协议做以下变更）：
甲方_________（公章）乙方_________（签字或盖章）
食品厂劳动合同简单版3
甲方：_________
乙方：_________
为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。
聘任期自______年___月___日起生效。
第二条甲方的权利与义务
1·甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2·甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：
1）核发乙方绩效工资；
2）调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；
3）兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；
4）调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；
5）调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3·甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；
4·甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；
第三条乙方的权利与义务
1·乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。（附：《岗位说明书》）
2·乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩效工资），试用期为（大写：），转正后为（大写：）；
3·乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利；
4·乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；
5·乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；
6·乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训；
第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
