学校足球奖励方案4篇
为了确保事情或工作有序有力开展，常常需要预先准备方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编整理的学校足球奖励方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
学校足球奖励方案1
为了激励足球教练工作的积极性，促进校园足球的`顺利开展和健康发展，全面实施素质教育，经支委会研究，特制定本奖励方案。
一、资金用途
1、足球运动员训练时饮用水、训练服、训练器材等费用。
2、足球运动员竞赛时服装、交通、食宿、营养补助等费用由学校、学生家长共同承担。
3、足球教练员带队训练加班费和带队竞赛时服装、交通、食宿费用等。
4、校园足球开展活动组织、宣传等活动费用。
5、校园足球设施的添置与维护费用。
6、表彰和奖励优秀足球教练员、运动员、校级运动员学习辅导科任教师、校园足球管理人员。
二、训练补贴
1、按照上级要求有比赛任务的项目，体育老师有组织、有计划地进行训练，每次训练有名单，有记录，按参加训练的教练员每人20元/节计算。此项内容有教导处核实登记。
2、教练员裁判员每年300元服装费，根据服装费的金额具体核算。
3、区级联赛，获第一名奖励1000元、第二名奖励800元、第三名奖励600元、第四名奖励400元，第五名奖励200元。市级联赛，获第一名奖励1200元，第二名1000元，第三名800元，第四名600元。
4、参加省级联赛获奖的按市级的两倍计算。
5、如果是多名教练参与同一次运动队训练，训练补贴和竞赛奖励则由相应的教练员分享。
6、班级联赛、年级联赛第一、二、三名分别奖励300元、200元、100元。（奖励由班级、年级奖励运动员和）
三、其它规定
学校行政会议对本规定有解释权。
学校足球奖励方案2
20xx年，我校被评为南京市首批足球特色学校、全国青少年校园足球特色学校。为进一步提升我校足球工作水平，激励我校足球教练员、裁判员、工作人员、运动员热爱足球、奉献足球，特制定此奖励方案。
一、教练员(足球专项教师）补助
足球课余训练需由教练组提出申请，经校长室批准后方可实施，并有专人计工作量纳入绩效考核。
（1）教练员(足球专项教师）在放假期间带足球训练、比赛每天补助100元。
（2）教练员(足球专项教师）在上班期间，利用早晚时间带足球训练时按课时发放代课费。
二、教练组（足球专项教师）考核奖励
1.教练组所带的足球队在区级正式比赛（区教育局、体育局组织）中，获得第一名奖励1000元，第二名奖励800元、第三名奖励500元，第四至八名奖励200元。参加校际联赛或较大型的友谊赛的奖励方案由校长室研究决定。
2.在参加市级足球比赛（市教育局、体育局组织）中，取得第六名的奖励500元，取得第五名的奖励800元，以此类推，每提高一个名次奖金加300元。
3.每向市级正规足球队输送一名运动员，奖励1000元。
三、裁判员考核奖励
足球裁判员必须服从学校工作安排，参与班级联赛执法工作，给予每场50元补助，纳入学校绩效考核。
四、足球通讯员考核奖励
足球通讯员做到校园足球活动必须及时发送新闻或微信推送，校级发送每篇5元，区市级每篇10元，纳入学校绩效考核，同篇稿件算高不算低。
五、运动员考核奖励
1.运动员在参加足球训练和比赛时的饮用水、服装、交通、食宿、等费用原则上由学校承担。在每一次大型比赛（区级以上）中被评为最佳射手、最佳守门员分别奖励200元，评为最佳后卫一名奖励100元，另外在大型比赛中取得前三名的每位主力球员奖励100元，每位替补球员奖励50元，取得前六名的.每位主力球员奖励50元，每位替补球员奖励30元。奖励一般以学习用品或实物为主。
2.对长期支持、帮助学校足球队工作的班主任给予一定的奖励，原则上有校队成员的班级班主任每生每年奖励100元。
3.对于贡献突出的班主任、教师除给予奖励，并计入教师年度绩效考核，在评职称、评优的同等条件下享有优先。
4.未尽事宜，由学校校长办公会研究决定。
学校足球奖励方案3
为了提高我校的足球水平，践行足球从娃娃抓起，结合南京市校园足球的开展，激励师生加强训练，在各级足球比赛中取得更好的成绩，特制定学校足球训练奖励方案。
一、认真选拔足球队员，经常深入各小学，寻找发现优秀的足球苗子；在上级规定的招生政策下，规范足球特长生的招收程序，选出符合我校条件的足球特长生。
二、足球教练要认真备好训练课，制定训练计划，按计划有序对学生进行日常训练。
三、要坚持足球训练常态化，重在过程性训练，杜绝赛前临时抱佛脚、突击训练的'的现象。
四、充分准备，积极参加各级足球比赛，视比赛的成绩给予足球教练一定的奖励，具体如下：
1、教练员平时训练每次确保1.5小时以上，按两课时计酬，节假日训练训练3小时的次数以4课时计酬计入绩效考核（需要完善的训练计划和教案）
2、在比赛中获得南京市校园足球比赛三等奖（等同于区一等奖），奖励人民币5积分。
3、在比赛中获得南京市校园足球比赛二等奖，奖励20积分。
4、在比赛中获得南京市校园足球比赛一等奖，奖励人民币30积分。
5、助理教练给予同级别成绩积分的一半。
6、校园班级联赛，承担裁判工作一场计两课时
7、通讯员稿件上传校园网一篇计0、2积分、区级0、5积分、市级0、8积分、省级1积分。
8、足球社团课计入正常课时工作量
学校足球奖励方案4
为促进我校校园足球工作可持续发展，保障参与校园足球工作的相关人员的权益，特制定此方案。
一、教师及教练员补贴标准：
奖励对象：参与校园足球工作及带队训练、比赛的'教师及教练员，补贴按实际参与人数计算，奖励按队伍计算。
专项教师足球课按课时正常计算工作量
教师日常训练补贴标准：40元/次（不少于90分钟）
节假日训练和比赛补贴标准：参照区教育局加班补贴执行
外聘教练员“三节慰问”标准：400元/人/节
通讯员补贴标准：10元/篇（校级）、20元/篇（区、市级），报道必须以图文形式，且切合主题。
输送奖励：市级500元/人（输送以主管部门正式文件为准）
竞赛奖励标准：
略
二、队员奖励方案及标准：
每学年进行四次表彰，其中三次为梯队内部表彰，年底进行全体表彰，奖励对象：出勤率不低于80%的梯队队员。
奖励项目：善搏奋进奖（以本次考试进步幅度为标准）、金球奖（三好学生，综合足球技能占80%，文化成绩折合成百分制后占20%）
具体奖励标准（实物）如下：
略
进入市长杯队伍奖励每名队员200元左右装备一套。
三、家长奖励方案
奖励对象：做为家委会成员身份，为校园足球发展有突出贡献者（由校足办评选）
奖励标准：200元左右（实物）
