2017年中级社会工作者法规与政策备考模拟试题及答案
一、单项选择题
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第1题 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的( )(包括划入个人账户的部分),个人缴纳基本养老保险费的比例,最终达到本人缴费工资的( )。
a. 20%;8%
b. 20%;l0%
c. 15%;l0%
d. 15%;8%
【正确答案】:a 【答案】a【解析】企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%(包括划人个人账户的部分),个人缴纳基本养老保险费的比例,最终达到本人缴费工资的8%。
第2题 张某和弟弟在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂,提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手,甲工厂老板以开除张某弟弟作为要挟,要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某( )的权利。
a. 取得劳动报酬
b. 自主择业
c. 平等就业
d. 劳动保护
【正确答案】:b 【答案】b【解析】《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。题中甲工厂的行为侵犯了张某自主选择职业的权利。
第3题 卫生部、国家发展和改革委员会、教育部、财政部、国家食品药品监督管理局联合下发《关于实施扩大国家免疫规划的通知》是在( )。
a. 2003年3月11日
b. 2008年3月11日
c. 2009年1月1日
d. 2008年6月16日
【正确答案】:b 【答案】b【解析】2008年3月ll日,卫生部、国家发展和改革委员会、教育部、财政部、国家食品药品监督管理局联合下发《关于实施扩大国家免疫规划的通知》。
第4题 《灾民救助卡》由县或乡镇民政部门根据《灾民救助花名册》,以( )为单位向政府援助对象发放。
a. 乡
b. 村
c. 户
d. 人
【正确答案】:c 【答案】c【解析】《灾民生活救助工作规程》对救助工作的组织实施,向县级民政部门提出的要求中说明,县级或乡级民政部门根据《灾民救助花名册》,以户为单位向政府救助对象发放《灾民救助卡》。
第5题 退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过( )的,视为放弃安置待遇。
a. 14天
b. 20天
c. 30天
d. 60天
【正确答案】:c 【答案】c【解析】《退役士兵安置条例》规定,退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的,视为放弃安置待遇。
第6题 小吴要想成立一个社会团体,他首先需要( )。
a. 向登记管理机关提出筹备申请
b. 经过其业务主管单位审查同意
c. 出示验资报告、场所使用权证明
d. 召开会员大会,向登记管理机关申请成立登记
【正确答案】:b 【答案】b【解析】《社会团体登记管理条例》规定,申请成立社会团体,首先需要经过其业务主管单位审查同意,然后才能向登记管理机关提出筹备申请。
第7题 职工因工致残享受不同的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,被鉴定为四级伤残的,标准为本人工资的( )。
a. 75%
b. 80%
c. 90%
d. 85%
【正确答案】:a 【答案】a【解析】职工因工致残享受不同的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
第8题 老霍今年69岁,儿子最近突发心脏病去世,没有留下遗嘱。在遗产分配时,儿媳妇认为必须将遗产全部留给老霍的'孙女,拒绝老霍继承儿子任何遗产。儿媳的做法( )。
a. 合法,老年人不能继承晚辈遗产
b. 合法,遗产应全部留给老霍孙女
c. 不合法,老年人有依法继承的权利
d. 合法但不合理,老霍老年丧子应予以抚慰
【正确答案】:c 【答案】c【解析】《老年****益保障法》规定,老年人有依法继承父母、配偶、子女或者其他亲属遗产的权利。有接受赠与的权利。
第9题 小王与某工厂签订劳动合同,合同约定小王工资为每月900元,当地政府规定的月最低工资标准是1000元,后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同,其中约定职
工工资每月不低于l200元,当地统计部门公布职工月平均工资为l400元,下列关于小王工资的说法中,正确的是( )。
a. 应按合同约定的900元发放
b. 应按月最低工资标准l000元发放
c. 应按集体合同约定的不低于1200元发放
d. 应按当地平均工资1400元发放
【正确答案】:c 【答案】 c【解析】某工厂与小王签订劳动合同时约定工资为900元,不符合当地政府规定的最低工资标准的规定,该合同部分无效。《劳动合同法》第五十五条规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。小王的工资应按集体合同中约定的职工工资作为标准。
第10题 有关民办非企业单位登记证书的正本和副本,说法正确的是( )。
a. 只有正本,没有副本
b. 正本具有法律效力,副本没有
c. 正本的法律效力强于副本
d. 正本和副本具有同等法律效力
【正确答案】:d 【答案】d【解析】登记管理机关发给民办非企业单位的登记证书分为正本和副本,正本和副本具有同等法律效力。正本应当悬挂于民办非企业单位住所的醒目位置,副本的有效期为四年。
第11题 下列各项属于社区矫正重点对象的罪犯的是( )。
a. 罪行较轻的累犯
b. 罪行较轻的过失犯
c. 犯有拐卖幼童罪的罪犯
d. 罪行严重、主观恶性较大的残疾罪犯
【正确答案】:b 【答案】b【解析】社区矫正把罪行轻微、主观恶性不大的未成年犯、老病残犯,以及罪行较轻的初犯、过失犯等作为重点对象,适用非监禁措施,实施社区矫正。累犯、主观恶性较大罪犯以及严重的暴力性犯罪不适宜采取社区矫正方式。
第12题 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的( )的工资报酬。
a. 100%
b. 150%
c. 200%
d. 300%
【正确答案】:d 【答案】d【解析】依据《劳动法》的规定,用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
第13题 某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车问搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是( )。
a. 以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同
b. 解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金。
c. 以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同
d. 解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资
【正确答案】:c 【答案】c【解析】《劳动合同法》规定.劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。王某的行为违反了规章制度而且严重失职,对完成本单位的工作任务造成严重影响,因此该公司可以解除与王某的合同。
第14题 城镇居民基本医疗保险以( )为主,政府给予适当补助。
a. 企业缴纳
b. 个人缴费
c. 家庭缴费
d. 社会赞助
【正确答案】:c 【答案】c【解析】城镇居民基本医疗保险以家庭缴费为主,政府给予适当补助。
第15题 以下关于预防未成年人重新犯罪的说法正确的是( )。
a. 未成年人在被采取刑事措施后,依法应当取消其学籍
b. 未成年人恶性犯罪的案例,可以公开审理和报道
c. 对被执行刑罚的未成年人与成年人可以一同关押
d. 对没有完成义务教育的未成年犯,执行机关应该保证其继续接受完成义务教育
【正确答案】:d 【答案】d【解析】对未成年人重新犯罪的预防的具体措施有:①未成年人犯罪案件不公开审理和报道;②对未成年人罪犯分别关押、分别管理、分别教育;③对犯罪未成年人开展法制教育、义务教育和职业技术教育;④对违法犯罪未成年人进行社会帮教和权利维护。
第16题 以下不属于公益慈善的特点的是( )。
a. 非营利性
b. 自愿性
c. 社会性
d. 公益性
【正确答案】:a 【答案】a【解析】公益慈善的特点包括自愿性、大众性(社会性)和公益性。
第17题 武某(男)向法院起诉与李某(女)离婚。下列情形中,武某有权提出离婚的情形是( )。
a. 李某已怀孕6个月
b. 李某已因手术丧失生育能力
c. 李某已做终止妊娠手术2个月
d. 李某与武某已生育一子
【正确答案】:b 【答案】b【解析】关于离婚的特别规定:女方在怀孕期问和分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。这一规定是从保护妇女、婴儿的合法权益出发,对男方离婚请求权的限制。这一规定不受女方提出离婚和法院认为确有必要受理男方离婚请求的限制。因此判断选项a、c、d均在限制范围内。故选b。
第18题 ( )是社会政策实施的第一个环节。
a. 政策分解
b. 政策宣传
c. 资源准备
d. 组织准备
【正确答案】:b 【答案】b【解析】社会政策实施的一般过程是:①政策宣传;②政策分解;③资源准备;④组织准备;⑤先行试点;⑥全面推进;⑦协调与监控。
第19题 ( )是指未成年人享有足以促进其生理、心理、精神、道德和社会发展的生活水平和接受与其生理、心理发展水平相适应的教育的权利。
a. 生存权
b. 发展权
c. 参与权
d. 受保护权
【正确答案】:b 【答案】b【解析】发展权是指未成年人享有足以促进其生理、心理、精神、道德和社会发展的生活水平和接受与其生理、心理发展水平相适应的教育的权利。未成年人正处在生长发育的过程中,在营养、衣着和住房方面享受确保他们发展所需的生活条件和接受与其生理、心理发展水平相适应的教育是未成年人的基本权益。
第20题 当事人发生民事纠纷后是否需要经过人民调解委员会调解,首先取决于( )。
a. 当事人愿不愿意报告居委会
b. 当事人是否报案
c. 当事人愿不愿意接受调解
d. 当事人愿不愿意起诉
【正确答案】:c 【答案】c【解析】人民调解委员会调解纠纷,必须出于双方当事人的自愿。当事人发生纠纷以后,是否经过人民调解委员会调解,首先决定于当事人愿不愿意接受调解,当事人接受调解,人民调解委员会就予以受理;如果当事人不同意某个调解委员的调解,就应当尊重当事人的意愿,更换调解委员;如果当事人根本不同意人民调解委员会解决,就不得硬性调解或者强迫调解。
第21题 ( )是“老有所为”目标的具体体现。
a. 婚姻家庭权
b. 获得社会保障权利
c. 获得劳动报酬权
d. 参与社会发展
【正确答案】:d 【答案】d【解析】参与社会发展是“老有所为”目标的具体体现。
第22题 关于农村低保的保障标准确立依据,下列表述正确的是( )。
a. 由市级以上地方人民政府确定
b. 由县级以上人民政府按照能够维持当地农村居民全年基本生活所必需的吃饭、穿衣、用水、用电等费用确定
c. 由县级以上地方人民政府确定后,即可公布执行
d. 农村最低生活标准是一个稳定的标准,不会随着社会情况变化而变动
【正确答案】:b 【答案】b【解析】在我国,农村最低生活保障标准由县级以上人民政府按照能够维持当地农村居民全年基本生活所必需的吃饭、穿衣、用水、用电等费用确定,并报上一级地方政府备案后公布执行。农村最低生活保障标准要随着当地生活必需品价格变化和人民生活水平提高适时进行调整。
第23题 村民委员会的成员( )。
a. 只能任一届
b. 可以连任三届
c. 可以连任四届
d. 可以连选连任
【正确答案】:d 【答案】d【解析】《村民委员会组织法》规定,村民委员会的成员可以连选连任,并无特殊限制。
第24题 胡某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,胡某因病住院治疗。胡某出院后,公司认为胡某不宜从事食品工作,向胡某额外支付一个月工资后,与其解除劳动合同。经打听,胡某听说还应得到经济补偿,遂向公司提出补偿要求,被公司拒绝,胡某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法,不正确的是( )。
a. 劳动合同解除后,胡某提出经济补偿的要求没有法律依据
b. 劳动合同解除后,食品公司依法应向胡某支付经济补偿金
c. 劳动争议仲裁裁决作出后,若胡某不服,可向人民法院提起诉讼
d. 劳动争议仲裁裁决作出后,若食品公司不服,可向人民法院提起诉讼
【正确答案】:a 【答案】a【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。