人力资源

2016人力资源管理师四级临考冲刺题
在考试前多做练习可以提高考试的做题速度和巩固知识,为此,小编特地为大家整理了以下的2016人力资源管理师四级临考冲刺题,希望对大家有帮助!1以下说法正确的是()。A.招聘总成本=直接成本+间接费用B.工作规范与工作说明书...
2017年人力资源管理员考前模拟题
导语:企业信息采集和处理的基本原则是什么?这是关于人力资源管理员相关考试的冲刺题,如果大家都准备好考试的相关内容的话那就一起来看看相应的试题吧!!1[单选题]培训部门编制的预算简报的内容必须包括()。A.培训目标及...
HR个人总结范文(精选6篇)
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以使我们更有效率,为此我们要做好回顾,写好总结。我们该怎么写总结呢?以下是小编收集整理的HR个人总结范文,供大家参考借鉴,希望可以...
企业管理规章制度大全2017
引导语:企业管理制度现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排,包括公司经营目的和观念,公司目标与战略。以下是本站小编分享给大家的企业管理规章制度大全2017,欢迎阅读!第一章入职指引第一节入职与试用...
人力资源工作经验心得(精选24篇)
心中有不少心得体会时,马上将其记录下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。到底应如何写心得体会呢?下面是小编为大家整理的人力资源工作经验心得,希望能够帮助到大家。人力资源工作经验心得1我两次来到北京参加“...
人力资源月度工作总结汇报
在总经理的正确领导和各个部门全体员工的共同努力下,结束了这个月的工作,以下是小编整理的人力资源月度工作总结汇报,希望大家喜欢!一、加大人才引进力度。通过赴长沙、沈阳等地参加招聘会等各种渠道积极引进人才。到目...
人力资源探讨:绩效的六大环节
导语:绩效管理是战略、组织、人的完美结合,不和战略管理、组织管理、员工成长结合的绩效管理没有价值,最终会被企业高层抛弃,回到起点从头做起。下面是关于这方面问题的探讨。「案例2」B企业是一家国有控股企业,为了激励员...
最新人力资源工作总结(精选14篇)
难忘的工作生活已经告一段落了,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么一般工作总结是怎么写的呢?下面是小编收集整理的最新人力资源工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需...
人力资源面试题答案
我去应聘的时候,初试时我都会看这些问题,有些问题面试官的确会问,看看下面的人力资源面试题答案吧!人力资源面试题答案问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十...
网上面试自我介绍需要注意什么
导语:面试自我介绍在面试环节中是相当重要的一个环节,那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?怎样更好地推销自己。下面由本站小编为大家整理的网上面试自我介绍需要注意的事项。供大家参考。1、网络兼职或全职求职者接...
汽车维修公司管理办法(精选10篇)
引导语:汽车维修就是对出现故障的汽车通过技术手段排查,找出故障原因,并采取一定措施使其排除故障并恢复达到一定的性能和安全标准。以下是本站小编分享给大家的汽车维修公司管理办法,欢迎阅读!汽车维修公司管理办法篇1第...
017年陕西省人力资源管理师网上报名流程
导语:根据2017年陕西省人力资源管理师考试鉴定通知可知,2017上半年陕西省人力资源管理师报考流程如下文所示,需要报考的考生请留意相关内容。(一)统一鉴定时间安排1、上半年考试时间为2017年5月20日和21日,网上报名从3月2...
公司财务规章制度范本
公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。下面是由小编为大家整理的公司财务规章制度范本,欢迎大家阅读参考!公司财务规章制度范本第一章总则第一条为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济...
咖啡店员工管理制度(通用10篇)
随着社会一步步向前发展,制度使用的频率越来越高,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的咖啡店员工管理制度(通用10篇),欢迎大家借鉴与参考...
2017年人力资源工作计划范文
导语:结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源部计划从以下几个方面开展20XX年度的工作,总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶,以下的是本站小编搜集的2017年人力资源部工作计划范文,欢迎阅读,谢谢!2017年是集...
2016年11月一级人力资源理论知识考试真题及答案
人力资源管理考试已经顺利结束,考完试很多考生都迫不及待想要对一下答案,本站小编就为大家整理了以下的2016年11月一级人力资源理论知识考试真题及答案,仅供参考!一、单项选择题26、人际关系学说属于()时期的重要理论。A...
2017年助理人力资源管理师精准预测题
企业人力资源管理职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。接下来小编为大家编辑整...
人力资源的二级考试的简答题
人力资源的的工作具体是干什么的呢?下面是小编整理的人力资源的二级考试的简答题,欢迎前来做题,供参考学习,希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!一、简答题1企业组织培训评估时,应根据...
2016下半年人力资源管理师三级临考习题
业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。考生们在考试到来前要勤学习、勤练习。以下是本站小编收集的2016下半年人力资源管理师三级临考习题,希望对您的考试有所帮助!单选题:1、()属于假设式的提问方式。A.如果你处于这样的情...
经典的人力资源总结
引导语:人力资源的总结,你会写吗?下面是本站小编为大家推荐的经典的人力资源总结,供大家参考。经典的人力资源总结本年度公司的年会是我一手操办的,中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒,日后在工作中再不可犯1、阳光...
2017年人力资源管理个人简历
人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。下面是小编为大家提供的人力资源管理个人简历模板,欢迎阅读。人力资源管理个人简历本人概况姓名:××...
销售部门管理规章制度(通用11篇)
为了更好的配合公司营销战略,顺利开展营销部工作,明确营销部员工的岗位职责,充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率,帮助员工尽快提高自身营销素质,特制定以下规章制度,以下是小编整理的销售部门管理规章制度(通用1...
2022人力资源管理年终工作总结(精选14篇)
工作总结有利于我们及时发现工作中存在的问题及积累工作中的先进经验。以下是小编整理的人力资源管理年终工作总结,欢迎学习!人力资源管理年终工作总结篇120xx年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强...
2021人力资源工作总结范文(精选14篇)
时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,这也意味着,又要准备开始写工作总结了。那么工作总结的格式,你掌握了吗?以下是小编整理的2021人力资源工作...
服装店员工的规章制度「最新」
导读:公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德。下面是小编整理的服装店员工的规章制度【最新】,欢迎来阅读!1...
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