2017石家庄工资扣税标准

导语：2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。目前尚未改变。所以目前石家庄工资扣税标准是3500元。大家跟着本站小编一起来看看相关内容吧。

　　扣税标准

1、工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

交税计算

　　工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

2、实发工资=应发工资-四金-缴税

3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

4、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　工资扣税(个人所得税)税率表

2016年实行7级超额累进个人所得税税率表

应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：

　　河北石家庄最低工资标准乃四档中最高

其中，石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准，最低工资将达1480元，对应的小时标准15元。最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。

最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。值得提醒的是，试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资也不得低于当地最低工资标准。各级人力资源和社会保障部门将采取有力措施，加大宣传力度，对违反最低工资制度的行为要依法予以查处，确保最低工资制度贯彻落实。

最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。

《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于2003年12月30日颁布。

据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。

四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

提高最低工资标准制度

五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

　　扩展阅读

“有时候累得腰疼，晚上睡觉都翻不了身。”正在清理冰雪的石家庄市环卫工人张丽(化名)直起腰，对记者说。23日13时许，张丽和同事们一起清理已成冰块的积雪。红色的口罩外，是一层白色的霜。

“这雪都碾压成冰了，得及时清理，不然行人容易摔跤。”环卫工人郑师傅说。郑师傅是一名“段长”，他们段共有7人，负责石家庄约2000米的路段保洁。张丽就是郑师傅段里的.一名工人。

　　“有时候，一天下来腰疼得睡觉翻不了身”

凌晨2时30分，闹钟响了，张丽摸索着穿衣服，然后赶往负责的路段，开始一天的工作。张丽的子女已经成家，老伴在一家公司打工，一个月1000多元收入。

晨扫持续到6时，吃了早饭，7时30分，张丽就要开始上午的保洁工作，这个工作要持续4个半小时。“因为需要不断地弯腰、站直，有时候，一天下来腰疼得晚上睡觉都翻不了身。”张丽说。

每个月，张丽能够拿到1600元的工资，外加一份意外伤害保险。

张丽的生活工作状态，正是像她一样许多临时环卫工人的写照。

面对记者的采访，环卫工人们很愿意表述自己工作的艰辛和收入的窘迫，但没有人愿意留下名字。“一个月1000多块钱，我们还要用这些钱来养家糊口。”一位工人说。

　　人均负责面积超国家标准一倍多

据石家庄市环境卫生管理处质量科科长高晓霞介绍，目前石家庄一线环卫工人4400余人，缺口为300余人。每名环卫工人承担着近8000平方米的环卫任务，而国家的标准定额是3500平方米，河北省的标准定额为5000平方米。

在采访中，一名环卫工人向记者表示，上路清扫的99%的都是临时工。正式工一般负责检查之类的工作。这位环卫工人的说法，得到了很多环卫工人的证实。

“他们的工作确实很辛苦，我们也很心疼。”高晓霞说。为了减轻环卫工人的工作量，石家庄拥有92辆清扫车，去年又购进20台多功能清扫车。“增加机械化清扫面积，也就减轻了环卫工人的工作量。但是需要保洁的面积是没有办法减少的。”高晓霞说。

　　临时工拿全市最低标准工资

一线临时环卫工人的愿望，是能得到和正式工同等的待遇。“别说工资差距很大，就是福利也有差距。”一位临时工对记者说。

张丽告诉记者，石家庄市桥西区每位临时环卫工人过年领20斤大米、20斤白面和一桶油，而正式工则能拿到50斤的大米和50斤白面。另外，在奖罚政策上也有很大的差别。

据记者了解，桥西区临时环卫工人，每月领取1600元工资，每人都上了意外伤害保险;长安区一线环卫临时工人，每月1200元工资。扣除200多元的“五险”，每个月收入1000元左右。

石家庄市一线环卫工人执行全市最低工资标准，即1100元。而正式工人每月收入为2400元。市政府考虑到环卫工人的艰辛，每人每月补贴100元。“今年工人的工资将涨到1320元。”高晓霞说。

据高晓霞介绍，4400名一线环卫工人中，3700余人为临时工。“环卫处正式工为事业编制，已有很多年没有大规模进人了。”高晓霞说。

据了解，石家庄市政府将经费拨付到各区，经费的发放则由各区根据实际情况自行发放，石家庄市环境卫生管理处对各区只是业务指导。“环卫工人来源比较负责，有城中村的人、外来人员和下岗职工。各区会根据自身情况，征求工人意见，决定是否上保险。”高晓霞说。

考虑到环卫工人工作的特殊性，自2011年开始，石家庄市将每年的10月26日被确定为石家庄市“环卫工人节”。